【未経験・第二新卒OK】営業コンサルタント｜小売・外食｜伊藤忠初社内ベンチャー｜土日祝日休み

おすすめポイント

●第二新卒の方へ ●小売・流通業界の経営者に対して、売上アップや経営改善に向けたサプライチェーン全体の効率化の提案 ●大手外食企業と取引実績◎

転勤無し

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	■職務内容：伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社にて、大手飲食小売業界の経営者に対し経営改善に向けた提案営業をご担当頂きます。同社は、商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、組織の中長期的な拡大を見据えた増員募集となります。 ■具体的な業務： ●主に本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化に取り組んでいただきます。 ●営業1人当たりの保有クライアントは5社前後で、メニュー開発や仕入れから納品までの流通業務をワンストップで提案して頂きます。 ●年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ※クライアントの事業成長性を鑑みた上での最適なコンサルティングを提案しています。 ■同ポジションの特徴： ●実力に応じて、評価される環境です。全社、部署、個人の達成率に応じて賞与を支給します。20代でマネージャー職にキャリアアップした社員もいます。 ●顧客先はFCオーナーなど経営者になるため、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 ■教育体制：入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 ■同社の特徴：同社の強みは、商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できることです。例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にリーテイル企業をご支援します。また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、更には、新規事業も積極的に推進しており、クライアント企業の付加価値を高めることを通じて社会貢献を果たすことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●営業や接客サービスなど顧客折衝経験をお持ちの方【あると尚良いスキル】 ●小売業界に、興味関心がある方
勤務地	大阪府【雇入れ直後】大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪310号室／大阪支社【変更の範囲】無し
最寄駅	谷町線　南森町駅　徒歩7分程度
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	400万円～550万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回　※賞与は個人業績によって大きく変動します。
給与備考	【月給】280,000円～375,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【基本給】 226,800円～303,700円【固定残業代】固定残業代：53,200円～71,300円（30時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：50～17：50 【実働】8時間0分【休憩】60分【残業】月30時間程度
休日・休暇	年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●特別休暇 ※1月半に一度、休日当番有(振替休日取得可能)
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	慶弔見舞金制度 ●携帯電話貸与 ●会員制保養施設利用

求人企業プロフィール

企業名	リーテイルブランディング株式会社
業種	専門商社
事業内容	リアル店舗を持つ企業への総合支援業務を主たる目的に、伊藤忠商事（株）出資の戦略的事業会社として立ち上がり、外食・小売企業に特化した中堅商社として、商材・製品を販売するだけでなく、顧客の現場に入り込んで仕組作りをサポートします。リテイラー（企業）の総合支援を行うことで、企業の付加価値を高めることを目指すとともに、「リテイラーのパワーブランド化」をサポートすることで、社会貢献を果たすことを最大の使命と捉え、「リーテイルをブランディング」していくことをコンセプトに事業を推進することを信条としています。
設立	2000年8月
資本金	391百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定

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