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正社員
お仕事番号: 108286更新日: 2025年6月4日【第二新卒歓迎】IT企業のSES営業職｜既存営業｜完全週休二日制｜年休125日｜大手取引多数｜在宅有
おすすめポイント
フレックス勤務
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
テレワーク相談可
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 営業部 |
| 仕事内容 | ITネットワークに特化した事業を展開するネットワークインテグレーターの同社にて、営業職をおまかせします。 既存顧客様がメインのため、新規獲得やノルマを追いかける営業ではございません。 大手企業を主要取引先に持つこともあり、既存顧客・パートナーとの信頼関係を深め、ニーズに合うエンジニアや体制を提案します。 【具体的には】 ・エンジニアリングサービス営業 ・ネットワーク案件に関するエンジニアの提案 ・案件の人員を把握し、不足人材の補充(ビジネスパートナー等) ・提案書作成、客先予算調整/案件獲得、リソース調整、契約関連 ・戦略協業パートナー開拓 等 【具体的には】 ・大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業等の顧客を開拓し、新規及び既存のリレーションを構築する。 ・ITネットワーク分野における先端技術案件（ネットワーク、セキュリティ等）の獲得。 ・ネットワークエンジニアのアサイン 【取引先について】 Kyndryl・ソフトバンクとの強固な取引基盤 大手企業を主要取引先に持ち、安定した案件基盤があります。大手SIerのコアパートナーとして、関係性を活かした提案活動が可能です。 【 柔軟な働き方】 在宅勤務制度が定着しており、営業社員も週の半分をリモートワークで勤務しています。 【同社について】 ネットワークシステムのコンサルティングから設計・構築、さらには運用保守に至るまでトータルにサポートする同社。 高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。 元請け、1次請け案件を多く抱えています。エンドユーザー、大手ITメーカー、 大手SIerなどの設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。 技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※第二新卒歓迎※ 入社後、ネットワークに関する勉強をして頂ける方。 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】【本社】東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル2F 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | JR各線 秋葉原駅 徒歩10分程度 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 360万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（8月） 【賞与】なし |
| 給与備考 | 【年俸】360 万円～（月収30万円×12） 【月収】30万円～ ※スキルによって変動あり 【基本給】 260,700円 【固定残業代】 固定残業代39,300円/20時間分 ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】10：00〜19：00 【標準労働時間】8時間 【コアタイム】12：00〜15：00 【フレキシブルタイム】7：00〜12：00、15：00〜22：00 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、確定拠出年金401k、慶弔見舞金制度 ●外部研修支援（受講無料） ●資格取得支援（受験費用負担／CCNA、CCNP、CCIEなど） ●GLTD制度（団体長期障害所得補償保険) ●社内懇親会費助成制度 ●短時間勤務制度（育児・介護等） ●社外専用相談窓口設置（ハラスメント等） ●保養施設利用可（関東ITソフトウェア健康保険組合） ●社外活動（eスポーツ、キャンプ、バスケットボール、野球など） ●各種健康管理（定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助など） ●産業医 ●健康談ダイヤルの設置（社外相談窓口） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ITインフラ・ソリューション企業 |
|---|---|
| 業種 | 通信関連 |
| 事業内容 | ■ネットワークシステムのコンサルティングサービス ■ネットワークシステムの設計、構築、導入、保守運用サービス ■クラウドの技術コンサルティング、設計、構築 ■人材派遣事業 |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次選考：WEB面接 ↓ SPI試験：WEBで実施 ↓ 最終選考：対面面接、社長及び本部長 ↓ 内定 |
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