【第二新卒可】半導体・電子デバイス技術系商社の社内SE職｜東証プライム上場｜年休128日｜大阪

おすすめポイント

創業103年技術商社のリーディングカンパニー・プライム市場上場・創業100年以上の安定企業・電気電子の専門商社・2025年3月期決算では、事業売上高1000億円を超える。会社業績好調・土日祝休み、年休128日・平均勤続年数は17.2年・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力

転勤無し

フレックス勤務

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

3年以上連続成長企業

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】社内システム【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	■IT推進卒組織構成　課長職（1名・男性）ー課員18名
仕事内容	昨今のビジネス環境に大きな影響を与えているデジタル化・IT化。同社は30年以上前から同一システムを活用してきており、情報を整理しDXや他のデータ活用をしにくい現状があります。そのため、近い将来、社内基幹システムを入れ替え、立花版DXのためのITプラットフォームを構築することを決定し、現在は切替のための準備段階。業務繁忙と将来の主任・マネジメント候補者として、新たに若手人材を募集いたします。＜業務内容＞基幹システムおよび周辺システムの刷新を進めるにあたり、プロジェクト管理、システム設計等のシステム強化刷新を進めるべく、社内SEとして下記の業務をお任せします。　●社内システムの企画、導入、運用、保守業務　●同社インフラ(サーバー、NW、セキュリティ)の企画、運用、保守業務 ※基幹システム：TMIN（自社システム） ※システム使用用途：受発注業務、債権債務管理、顧客管理など　　　　　　　　　→これに加えてナレッジを共有できるようにし、属人化を防ぎ、営業力・技術力などの平準化を図ります。 ※システム入れ替えやメンテナンス時に、休日出勤の可能性もあり得ますが、代休取得可 ※残業月平均20時間程度
必要な経験・スキル	【必須スキル】下記①～③について、いずれかの経験があること ①システム化に関する企画～導入の経験 ②システム開発の経験（1年以上） ③ERPパッケージの導入・開発・運用の経験　例：OBIC、Oracle（JDE）、SAP、Microsoft（Dynamics365）（製品は問いません）【あると尚良いスキル】 ①ERPパッケージの導入における複数のフェーズの経験　（業務要件定義から設計・開発〜テスト〜本稼働準備・定着化） ②システムの要件定義〜設計経験（1年以上）
勤務地	大阪府【雇入れ直後】大阪市西区西本町1-13-25 【変更の範囲】無し
最寄駅	大阪メトロ四つ橋線本町駅 27番出口より徒歩5分大阪メトロ御堂筋線本町駅 8番出口より徒歩10分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	470万円～780万円
昇給・賞与	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）（標準賞与5カ月での想定／残業20時間を含む）
給与備考	【月給】250,000円～325,000円（いずれも残業代含まず）【補足】近い将来、これまでの年功序列型が強かった人事制度からジョブ型へ大きく転換します。年齢に応じた給与設定ではなく、実力・求める業務に応じた給与設定を行います。
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9:00～17:45 【実働】7時間55分【休憩】50分【残業】月平均20時間程度
休日・休暇	年間：128(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ●有給休暇：16～20日（会社規定に従う） ●創立記念日 ●各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●独身寮（入寮要件有）

求人企業プロフィール

企業名	株式会社立花エレテック
業種	通信関連、半導体・電子・電気機器
事業内容	FA機器、半導体、ビル設備、情報通信機器等、幅広い商品から　最適なシステムをお客様に提案・提供。
設立	1948年07月
資本金	5,874百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→SPI→一次面接→二次面接（事業本部長）→最終面接（社長＋事業担当役員＋人事部長）→内定 ※1次、2次のみ関西圏以外のはWEB対応可 ※原則、対面での面接（最終面接は対面のみ）

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