職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 有り(3ヶ月、労働条件に変更なし) |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 福岡営業所 電設事業部 |
仕事内容 | <具体的な業務内容> ・品質管理:工事の品質基準を満たすための管理や検査を行います ・工程管理:工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整します ・安全管理:現場での安全を確保するための対策を講じます ・原価管理:予算内で工事を完了させるための費用管理を行います ・環境管理:工事による環境への影響を最小限に抑える対策を実施します 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、現場に出る前に必ず研修を実施します。工具の名前から丁寧に教えていきますので、少しずつ業務を吸収できる環境です。 <会社や業務の魅力> 同社は九州を拠点に、通信基盤、電気工事など、ビジネスや暮らしに必要不可欠なインフラ構築に関わっている会社です。平成13年までは、インフラ・通信基盤構築部門、ソリューション事業部の2本柱で事業を展開していましたが、平成27年にはこれまで通信・インフラ系で培ってきた知識、経験、強みを活かすことができる分野として電気工事事業に着手し、3事業で構成する現在の形ができあがりました。 有名商業施設や学校関連の電気設備の工事実績があり、業界内でも高い信頼を獲得しています。関係性の構築により案件を継続獲得しており、安定した事業基盤を持っています。また、研修や資格取得制度も充実しており、資格を活かし長期的なキャリアを構築することができます。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、まず1ヵ月間、シンカグループの研修プログラムに参加していただきます。管工事の部署だけでなく他部署の仕事や連携の仕方などを見たり、体験することで同社の働き方を事前に知ってもらうことが目的です。 その後、現場研修を行います。電設事業部では四国・名古屋なども営業所がありますので、出張(数週間)に行ってもらい、現場研修を受けてもらうことがあります。現場に出てからも経験豊富な先輩が教育係として付き、丁寧に指導しますので安心して業務に取り組むことができます。 2019年には大牟田営業所に「技術センター」を設置。このセンターは、電気・通信工事を実践形式で研修できるよう、現場そのものをセンター内に再現しています。ここでは、新人研修、技術力向上のための訓練など、技術研修や安全教育などを行っており、確かな技術でお客様に価値を提供することができます。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 普通自動車免許(AT限定可) |
勤務地 | 広島県 /福岡県 【雇入れ直後】福岡県福岡市早良区次郎丸6-11-46/福岡営業所 広島県 広島市中区 国泰寺町2‐3‐8/広島営業所 【変更の範囲】会社が定める事業所 |
最寄駅 | ■ 福岡県福岡市早良区次郎丸6-11-46(福岡事業所) 最寄り駅:福岡市営地下鉄七隈線「賀茂駅」 徒歩時間:約8分 ■ 広島県広島市中区国泰寺町2-3-8(広島営業所) 最寄り駅:広島電鉄「市役所前駅」または「鷹野橋駅」 徒歩時間:約4分 ※各拠点マイカー通勤可能 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
年収 | 392万円~450万円 |
昇給・賞与 | 賞与:有り(年2回、7月・12月) 昇給:有り(随時) |
給与備考 | 【月給】280,000円~ 【基本給】 207,000円~ 【固定残業代】 固定残業代(73,000円~、45.0時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:00~17:00 【実働】8時間0分 【休憩】60分 【残業】月平均40時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・有給休暇(10~20日) ※休日出勤はありますが、代休または休日出勤手当(1.6万円/日)を支給いたします。 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ・従業員専用駐車場(全従業員利用可) ・副業OK(全従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ・U・Iターン支援(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可) ・寮・社宅有 |
企業名 | シンカ株式会社 |
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業種 | 設備工事 |
事業内容 | 情報通信や電気全般のコンサルティング、NTTや通信メーカー各社の施工・保守全般、電気設備やセキュリティ等電気工事・保守全般 |
設立 | 1967年11月 |
資本金 | 40百万円 |
選考プロセス | 書類選考 → 面接2回程度 → 内定 ※筆記試験なし |
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