| 職種 | 【雇入れ直後】セールスエンジニア・FAE 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 半導体デバイス事業 半導体技術本部 半導体技術二部 半技三課 |
| 仕事内容 | ■業務内容: 当部門では日本有数の産業市場大手メーカーを中心に、幅広いお客様に対して、三菱電機・ルネサスをはじめ半導体・デバイス品等の提案をしています。そんな当部門でFAEをお任せします。 ■業務詳細: 案件の進捗管理やニーズ掘り起こしは営業が行います。営業とともに顧客先へヒアリングに伺い、既存製品への付加価値提案を実施いただくのがこのポジションです。 半導体デバイス製品(MCU・MPU・アナログ・パワー・FPGA・センサー・各種通信デバイス等)の提案や、お客様の開発をサポートします。 幅広い品揃えと自社のエンジニアの保有技術を組み合わせた提案で、お客様製品に貢献できるのが強みです。 ■研修・教育体制: ・お客様の気持ちや考えに寄り添う姿勢と共に細かい受注対応が必要となる、成長環境のあるポジションです。 ・面倒見の良い社員が多いので、OJTを通じて安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■半導体デバイス事業部について: いかなる事態であっても半導体の安定供給ができるよう、各半導体メーカー(国内および海外)とも良好な関係を築き、マイコンやパワー半導体のほか外資系半導体やアナログIC、ストレージ、表示デバイスなどの品揃えを強化中。 また、当社子会社の立花電子ソリューションズの専任技術部隊(約20名)とも協業し、営業力の強化を行い、大規模のみならず中堅・中小のお客様が増加。すでに2026年3月期までに達成すべき売上目標780億円は達成しており、さらなる上乗せに向け挑戦中。各種取組を通じて、現在の当社売上高占有率4割を5割とする事業規模拡大を目指しており、これからの数年で倍以上の事業規模となる見込みです。 ■同社について: 1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に技術サービスを付加するビジネスを志向し、業界に先駆けて技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。価値ある製品を届けるとともに「信頼と技術」で顧客企業の要望に応えていくという信念を持ち続け、高度化・多様化するニーズに応える技術商社として発展してきました。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須】 ・Officeスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・(できれば)理系学部(電気電子、電子情報、情報工学などの出身) 【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・英語への抵抗のなさ(メールなどビジネス英語を使用する機会あり) ・半導体や電子デバイス品の営業職経験 または FAE職経験 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市西区西本町1-13-25/本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 大阪メトロ四つ橋線本町駅 27番出口より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線本町駅 8番出口より徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 470万円~750万円 |
| 昇給・賞与 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)(標準賞与5カ月での想定/残業20時間を含む) |
| 給与備考 | 【月給】250,000円(未経験・残業含まず)~395,000円 残業込みの想定年収 4,700,000円~7,500,000円 ※想定理論年収の算出=標準賞与5カ月計算。2024年度実績=年7.2カ月。 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:45 【実働】7時間55分 【休憩】50分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:128(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ●有給休暇:16~20日(会社規定に従う) ●創立記念日 ●各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●独身寮(入寮要件有) |
| 企業名 | 株式会社立花エレテック |
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| 業種 | 通信関連 、半導体・電子・電気機器 |
| 事業内容 | FA機器、半導体、ビル設備、情報通信機器等、幅広い商品から 最適なシステムをお客様に提案・提供。 |
| 設立 | 1948年07月 |
| 資本金 | 5,874百万円 |
| 選考プロセス | 一次面接→SPI試験→二次面接→最終面接(社長+事業担当役員+人事部長)/大阪本社 ※原則、対面での面接 |
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