【第二新卒可】空調冷熱機器の提案営業職｜東証プライム上場｜年休128日｜大阪

おすすめポイント

創業103年技術商社のリーディングカンパニー・プライム市場上場・創業100年以上の安定企業・電気電子の専門商社・2025年3月期決算では、事業売上高1000億円を超える。会社業績好調・土日祝休み、年休128日・平均勤続年数は17.2年・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力

転勤無し

フレックス勤務

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

3年以上連続成長企業

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	冷熱設備部冷熱設備二課 (男性：女性＝4:1、営業職：事務職＝4:1）
仕事内容	2024年3月期決算では、売上高210億円以上（前年比19.7％増）、営業利益5億円以上（前年比135.7％増）と、事業好調拡大中の施設事業。営業活動においては、メーカーとの密接な連携のもと、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対するスペックイン活動に注力。価値ある最新技術製品やシステムの提案を行いつつ、FAシステム事業との情報の連携を通じた太陽光などに関する案件獲得や、ゼネコンや大手ハウスメーカーなど市場上位にある顧客との強い信頼関係による市場開拓など、成長戦略を進めています。その中でも、冷凍冷蔵設備をメインとした空調冷熱機器販売を中心とした営業職にチャレンジしていただける方を募集します。【業務の流れ】・顧客からの頂いた引合に対する見積の提示と受注活動・受注した案件の仕様打合わせ・納期管理・顧客へ訪問し、新製品のPR　など【商材】・空調（ビル用エアコン、スポットエアコン等）・プレハブ冷蔵庫、生産・加工設備・製品保管製品（冷凍製造設備、除湿器、断熱パネル等）【顧客】　低温工事・販売店【入社後のキャリアパス】　第二新卒の方であれば、入社後3～6か月はトレーナについてお客様先を一緒に訪問。　その後、1人立ちして、低温工事・販売店を訪問し、受注に繋げます。 ■施設事業部について：・配属冷熱設備部冷熱設備二課：男性：女性＝6:2、営業職：事務職＝6:2 ・役員をはじめ、本部長・部長・課長も非常にフランクな方が多く、メリハリを持って仕事をすることを大事にする風土です。・失敗やトラブルはチームで解決し、「お客様から厳しいこと・難しいこと言われても、社内はいつでも味方として相談できるため、安心して仕事に取り組める」という雰囲気です。【強み】　技術商社として商材を卸すのみならず、有資格者が工事を受注する場合もあり。（ただし、施工は下請け業者が実施）
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●営業職経験2年以上（法人・個人いずれでも可。販売職は営業職に含まず。） ●Officeスキル（Word・Excel・PowerPoint） ●普通自動車運転免許【あると尚良いスキル】 ●建設業界や空調冷熱業界（サブコンなど）での営業職・施工管理職経験
勤務地	大阪府【雇入れ直後】大阪府大阪市西区西本町1-13-25／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	大阪メトロ四つ橋線本町駅 27番出口より徒歩5分大阪メトロ御堂筋線本町駅 8番出口より徒歩10分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	470万円～750万円
昇給・賞与	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）（標準賞与5カ月での想定／残業20時間を含む）
給与備考	【月給】250,000円（未経験・残業含まず）～395,000円／残業込みの想定年収 4,700,000円～7,500,000円 ※想定理論年収の算出＝標準賞与5カ月計算。2024年度実績＝年7.2カ月。
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：45 【実働】7時間55分【休憩】50分【残業】月平均20時間程度
休日・休暇	年間：128(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ●有給休暇：16～20日（会社規定に従う） ●創立記念日 ●各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●独身寮（入寮要件有）

求人企業プロフィール

企業名	株式会社立花エレテック
業種	通信関連、半導体・電子・電気機器
事業内容	FA機器、半導体、ビル設備、情報通信機器等、幅広い商品から　最適なシステムをお客様に提案・提供。
設立	1948年07月
資本金	5,874百万円

選考情報

選考プロセス	SPI試験→面接1～2回→最終面接（社長＋事業担当役員＋人事部長）／大阪本社 ※原則、対面での面接

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