| 職種 | 【雇入れ直後】研究・開発・特許(電気・電子・機械・半導体・材料) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 技術開発部門 |
| 仕事内容 | 企画部と新商品のアイデアを打ち合わせ、開発・設計を手がけてカタチにしていくことが開発職の役割。量産化・商品完成まで一貫して携わり、発売後も改良を重ね、お客様のニーズに応える商品づくりを目指します。 いいアイデアが浮かんだら、社内の工作機械や3Dプリンタを使って試作品の部品をつくることは日常的。自由に主体性を持って取り組めるので、モノづくりが好きで自分で考えて行動したい人には最高の環境です。 【主な仕事内容】 ◎新商品のアイデア創出 ◎新規技術と保有技術の応用展開 ◎設計、試作、評価、改善 【先輩の声】 入社4年目に、海外メーカーと電動リベッター(※)の共同開発を担当。現地に何度も訪問し、担当者との打ち合わせから商品の内外装すべての開発・設計に携わりました。従来品の開発から何年も経っていたので過去の設計データが少なく、苦労もありましたが、若いうちに大きな仕事を任せてもらえたことは成長に繋がり、貴重な経験ができました。 商品技術開発は試作品をつくったら終わりではなく、量産後の歩留まりなどの課題解決にも携わります。様々な部署と関わりますが、気軽に意見の言い合える風通しのいい雰囲気です! ※板やパイプなどを締結する工具 【ロブスターブランドとは?】 主力製品のモンキレチをはじめ、作業工具、ファスニングツール、工業用ファスナー、そして切削工具や電設油圧工具などを幅広くラインアップ。高品質と使いやすさ、デザイン性の高さが特長で、プロから絶大な信頼を得ています。みなさんの家にも「エビ印」の工具があるかもしれません。 【入社後の流れ】 ①研修を通して、商材等の知識をつけます。 ②開発チームに配属。 先輩のOJT指導のもと商品の改良設計からスタートし、徐々にできる仕事を広げていきます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ・機械工学における4大力学を学んだことがある方 【あると尚良いスキル】 ・機械開発設計経験 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府東大阪市四条町12-8/本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 近鉄奈良線 瓢箪山駅より徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 350万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回/4月 【賞与】年2回/7月・12月(過去実績4.0ヶ月) |
| 給与備考 | 【月給】 大学院:268,800円 大学卒:249,700円 高専卒:224,100円 高卒:203,144円(一律手当含む) ▼一律支給の固定手当 物価手当:36,720円 住宅手当:2,000円(準世帯主)、3,400円(世帯主)※寮・社宅利用者を除く 健保補助手当:大学院1,300円、大学卒1,200円、高専卒1,100円、高卒1,000円(健康保険料の10%) 【基本給】 大学院卒: 228,780円 大学卒 :209,780円 高専卒 :184,280円 高卒:163,424円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●物価手当 36,720円 ●住宅手当 2,000円~ ●健保補助手当 1,000円~ ●役付手当など |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】09:00〜17:30 【実働】7時間40分 【休憩】50分 【残業】20時間以下(平均10時間未満) |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(土曜・日曜) ●年次有給休暇(入社時20日) ●特別休暇制度(慶弔、本人結婚、配偶者の出産など) ※年間休日120日+会社指定一斉年次有給休暇取得日8日=128日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 ●介護保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●借り上げ社宅(個人負担月額2,000円) ●貸付金制度 ●住宅融資制度 ●レクリエーション活動 ●定期健康診断・ストレスチェック・産業医 ●ハラスメント窓口設置 ●服装自由(制服支給有り、着用自由) |
| 企業名 | 株式会社ロブテックス |
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| 業種 | その他メーカー |
| 事業内容 | 作業工具、電設工具、油圧工具、ファスニングツール、工業用ファスナー、切削工具の製造販売を行っています。プロフェッショナルユースからホームユースまで、幅広い工具(ツール)を提供する国内では数少ない総合工具メーカーです。最近ではブランド力を高めるため、様々な広報活動などの新たな取り組みにも力を入れています(SNSでの情報発信、ギフトショー出展、百貨店での展示等)。 |
| 設立 | 2025年3月 |
| 資本金 | 9億6000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接(Webまたは対面)→筆記試験(適性テスト)→2次面接(対面)※面接はいずれも個別面接 |
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