【未経験OK】ホテル業界の人事職｜週2リモート可｜家賃補助あり｜大和ハウスグループ｜東京

おすすめポイント

●外国籍社員が約半数！多様性あふれる環境 ●週2回までリモートワーク可能で働きやすい ●年間休日も多く、プライベートも充実 ●家賃補助など福利厚生も充実 ●人事内ジョブローテーションでキャリア拡大可能

残業月30時間以内

職種未経験OK

育児支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】人事・労務・採用【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	人事部
仕事内容	同社の採用活動に全面的に携わる採用担当の業務をお任せいたします。【具体的には】 ●中途採用業務（通年／一部新卒、リファラル採用あり） ●人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉 ●各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成 ●採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接 ●入社予定者、内定者対応 ●外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応） ●社員面談（入社3か月経過時、相談を受けた際の対応、退職面談） ▼順次担っていただく予定の職務 ●人事発令管理、人事異動対応 ●入社研修変更の範囲：その他会社が指定する業務【ポジションの魅力】 ●会社の未来を共に創る仲間を探し迎えることがミッション採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント（人財）を採用します。採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができる、やりがいのあるポジションです。将来的には、スキルや適性、キャリアプランに応じて人事内ジョブローテーションを行うなど、ご自身の得意領域以外のキャリア拡大も支援していきます。週に2回までリモートワークが可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。また、年間休日123日（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与）と充実した休暇制度により、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ●組織構成部長1名、メンバー7名　計8名【同社について】同社は、2017年の創立から8年が経過し、現在250名以上の社員が在籍しています。そのうち約半数は外国籍の社員で構成されており、多様な価値観や考え方、強みや特長を持つメンバーが活躍しています。人事部は「支え合い、高め合う」というチーム目標のもと、個性あふれる社員一人ひとりが持つ強みを生かせる就労環境を創出するための仕組みづくりや、社員の活躍や貢献を公平に評価する人事制度の運用を行っています。
必要な経験・スキル	※未経験歓迎【必須スキル】 ●2年以上の社会人経験 ●基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【あると尚良いスキル】 ●法人営業経験 ●販売、接客経験 ●人材、派遣業界でのご経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都港区【変更の範囲】●その他会社が指定する場所 ●リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む
最寄駅	各線　田町駅　徒歩で3分各線　三田駅　徒歩で1分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	450万円～530万円
昇給・賞与	【昇給】年2回【賞与】年2回
給与備考	【月給】255,000円～305,000円 ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、同社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●住宅手当（最大2万円まで） ●交通費（全額支給※月4万円まで）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月10～20時間程度
休日・休暇	年間：117(日) 祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●年間休日：法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で計123日 ●休日：週休二日制（土・日）　※年に数回土曜日出社あり ●有給休暇：最高付与日数20日、入社時付与（時期に応じ初回は３～10日） ●産休・育休制度 ●アニバーサリー休暇　など
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	●リモートワーク：週2回まで可

求人企業プロフィール

企業名	ホテル業界
業種	ホテル・旅館
事業内容	ホテル、旅館の経営、管理
設立	2017年10月11日
資本金	9,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→SPI・適性検査→最終面接→内定

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