| 職種 | 【雇入れ直後】一般事務・庶務、総務、人事・労務・採用 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 企画部 |
| 仕事内容 | エンジニア採用を支える仲間を募集します。 エンジニアたちの活躍を支える第一歩は、“仲間を迎え入れること”。採用は、会社の未来を創る大切な仕事です。あなたの人柄やコミュニケーション力が、エンジニアとの新たな出会いをつなぎます。 【具体的には】 主に「エンジニア採用」に関わる業務をお任せします。 候補者とのやり取りや日程調整、求人原稿の作成、説明会対応など、採用活動の運営全般に携わります。 業務に慣れてきたら、採用広報(SNS・パンフレット・Web等)や、応募者対応の仕組みづくりなど、より企画的な業務にもチャレンジ可能です。 将来的には希望や適性に応じて、人事・教育・総務などにも携わるチャンスがあります。 【同社の魅力】 同社は自動車開発に伴う機械設計やソフト開発を行っている技術者集団です。 トヨタ系大手メーカーを中心に取引し、技術力の高さから「エクシードは外せない」と信頼を得ています。 設立以来、技術者の成長を支え続け、社員数はこの10年で約3倍に増加。 社員満足度を重視する経営を貫き、安定した成長と高い定着率を実現しています。 社内は役職に関係なく「さん」付けで呼び合う、フラットで風通しの良い文化。 ボトムアップの意見も尊重され、誰もが成長しやすい環境です。 資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップをしっかりサポートします また、経済産業省が認定する「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に7年連続で認定され、 今年は” ネクストブライト1000 ”にも認定されています。 【入社後は】 まずは採用業務の基本から丁寧にサポートします。 10年ほど採用に携わってきた経験者と、2~5年ほどの実務経験を持つスタッフが一緒に業務を進めています。 それぞれの強みを活かしながら協力しており、分からないことも気軽に相談できる雰囲気です。必要な知識は入社後に身につけていただけますので、採用の実務経験がない方もご安心ください。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 社会人経験1~2年程度 【あると尚良いスキル】 ●総務・人事・経理・採用・教育などの経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市中区金山一丁目12番14号 金山総合ビル3階 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 名古屋市営地下鉄名城線 金山駅 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 400万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月 昨年度実績5.06ヶ月) ※上記の他にも、2011年度以降連続して、毎年『決算賞与』を支給しています。 利益が出れば少しでも多く、社員に還元します。 |
| 給与備考 | 【月給】237,000円~ ※経験・年齢・前職給などを考慮します。 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ●交通費:会社規定に基づき支給 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 <無理・無駄な残業は一切なし> 労働基準監督署長を歴任した顧問や社会保険労務士もおり安心。 経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に7年連続で認定。 |
| 休日・休暇 | 年間:121(日) 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●特別休暇 【補足】 <有休消化率97.6%※入社半年経過時点10日> ●有給休暇:10日~20日 ※法定基準 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●資格取得制度(技能検定、計算力学技術者、E検定、情報処理など) ●各種社内外講習会費用会社負担 ●企業型確定拠出年金 ●総合福祉団体定期保険 ●疾病入院保険 ●ベネフィットステーション ●赴任交通費全額負担 ●引越費用補助 ※北海道~九州と様々な地域の出身者が在籍。県外から引越しして入社される方も多くいらっしゃいます。 ●各種親睦会補助制度 ●永年勤続表彰 ●各種同好会(ゴルフ・テニスなど) 【補足】 ●退職金制度:中小企業退職金共済加入 |
| 企業名 | 株式会社エクシード |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | モビリティ領域におけるソフトウェア開発、電子設計、機械設計、設備、治工具、専用機の設計・製作 |
| 設立 | 1990年6月8日 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→筆記試験(SPI)・一次選考→適性検査・最終選考→内定 |
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