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正社員
お仕事番号: 108467更新日: 2025年6月12日【広告で課題解決ができる】総合人材広告会社の法人向け広告企画営業｜千葉｜未経験・第二新卒OK
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ■新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 また、業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■1日の流れ 9:00：出社、朝会、メールチェック 9:30：新規顧客へ電話 11:00：先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00：お昼休憩 13:00：アポイント 15:00：広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 既存顧客への状況確認の電話 17:00：事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00：退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中。 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験 ●接客・販売経験がある方※アルバイト可 |
| 勤務地 | 千葉県 【雇入れ直後】千葉県千葉市中央区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR線 千葉駅 西口直結 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 357万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回／試用期間中は査定期間外 ※業績による ※試用期間終了後は、査定により昇給も有 |
| 給与備考 | 【月給】251,430円～266,430円 月給＝基本給＋固定残業代＋営業手当 【年収例】 650万円／マネージャー 中途入社（月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） 570万円／リーダー 中途入社（月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） 470万円／メンバー 中途入社（月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） 【基本給】 186,400円～ 【固定残業代】 固定残業代（47,030円、30時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、家族手当、営業手当、地域手当 ●交通費：上限月3万円迄 ●営業手当：18,000円 ●地域手当：社内規定による ●家族手当：扶養者1人あたり月1万円 ●住宅手当：月1万5千円 ※社内規定による ※266,430円は住宅手当15,000円を含みます。ご自身が住民票上の世帯主の場合に一律支給されます。 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】20時間 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●3ヶ月に1回土曜出社日あり（一部振替休日あり） ●有給：入社直後5日付与 ●GW・夏季・年末年始休暇：最大11連休（2025年実績） ●特別休暇 ●HAPPY休暇（SDGsの取り組みの一環として「従業員の健康障害防止、健康増進」を目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇） ●メンテナンス休暇（自分のメンテナンスに使う日） ●推しごとデー（ライブや舞台など、自分の「推し」に完全に没頭する日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●資格取得奨励金制度 ●携帯電話貸与 ●PC・ipad貸与 ●一眼レフ使用可 ●社員旅行／2018年はセブ島へ ●社内表彰制度 ●達成食事会 ●永年勤続表彰制度 ●ベネフィット・ワン利用可 ●企業型確定拠出型年金制度 ●退職金制度有 ●シェアオフィスの導入（柔軟な働き方をサポートできるよう、環境整備を進めています。） 【資格取得奨励金制度とは？】 従業員のスキル・キャリアアップ・リスキリングの後押しのために2023年6月より新たに設立。 対象資格に合格した場合、資格に応じて奨励金を支給します。 ＜対象資格＞ Google 広告の認定資格、上級ウェブ解析士、WEBライティング技能検定、 ITパスポート、SEO検定、MOS_Excel 2019 エキスパート etc. 【職場環境】 ＜ワークライフバランスを実現できる職場です＞ 年間休日120日、長期休暇、平均有給取得日数10日以上 産休・育休の取得率も100％。 取得後も復帰し、活躍している社員が多数在籍しています。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合人材広告会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ■リクルーティング事業 企業が抱える経営課題を、人材採用という切り口から解決します。 「競合他社と比べても決して給与は悪くないのに、人が集まらない」 「即戦力を採用したいのに、未経験者の応募しか集まらない」 そんな悩みを抱えている企業に対して、採用ターゲットを明確化し、最適な手法を提案。 求職者と企業の双方が満足できるベストマッチングを実現していきます。 ◎リクルーティング事業を基幹事業として、 お客様のビジネスの課題を総合的に解決する企画提案事業も行っています。 |
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考→最終面接→内定 ※面接回数は3回となる場合がございます。 ※選考過程で適性検査を実施する可能性がございます。 |
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