高級ブランド時計ロレックスの時計修理＆受付/年休120日/退職金有/未経験・第二新卒OK

おすすめポイント

●国内外の高級ブランドと正式に契約を結び、正規品のみを取り扱う、創業90周年を迎える企業。 ●高級ブランドの特別な世界観と、非日常の特別な時間を届ける仕事 ●賞与4.5ヶ月～／退職金制度／永年勤続表彰制度／資格取得支援制度＆手当有　 ●丁寧な接客重視のため、個人ノルマなし ●連休取得可×残業少なめ ●正規店ならではのブランド研修あり！未経験も安心！

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	■株式会社東邦 ※東邦内にて採用に関する個人情報の共同利用が行われます
仕事内容	百貨店内のブティックにて、ロレックスの時計修理の受付やクイックサービス、アフターケア対応などをお任せします。手先の細かな技術業務に加えて、お客様と直接お話しをするため、丁寧な接客が求められます。【具体的には】 ●クイックサービス（ブレスレット調整・コマ調整・時間調整・ブレスレット交換） ●お客様へ購入後のアフターケアアドバイスや商品の取り扱い説明 ●ブランドとの修理に関わる打ち合わせ ●修理完成後の納品までのスケジュール管理 ●本部と連携して修理可能かの確認 ※将来的には電池交換、時計のオーバーホール（分解掃除）など高度な業務を行う可能性がございます。 ※現在は裏蓋を外しての修理作業はなく、立ち仕事になります。付帯業務：商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等【お仕事の特徴】担当トレーナーによるOJTで、修理に必要な知識を習得していただきます。加えて、取り扱いブランドでの研修も行うため、技術と知識をしっかり身につけることができます。将来的には店長や幹部候補にも挑戦できる環境です。入社後に、「機械式時計」の学習および試験合格が必要となります。 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■研修について本部にて1か月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。
必要な経験・スキル	時計の修理＆受付にチャレンジしたい方歓迎！入社後に研修をするので、時計の知識は不要です。【歓迎条件】・販売・接客・営業など、人と関わる業務のご経験がある方・専門用語を使わず、分かりやすく説明するのが得意な方・手先の細かな作業に自信のある方・時計修理技能士など、時計に関する資格をお持ちの方
勤務地	埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 /大阪府【雇入れ直後】以下の店舗のいずれかに配属を予定していますお住まいの地域から通える範囲で配属先を決定させて頂きます。 ●神奈川県横浜市西区／そごう横浜店 ●千葉県千葉市中央区／そごう千葉店 ●埼玉県さいたま市大宮区／そごう大宮店 ●東京都豊島区／西武池袋本店 ●東京都渋谷区／渋谷店 ●東京都中央区／松屋銀座本店 ●大阪府大阪市阿倍野区／あべのハルカス近鉄本店【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	配属により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	384万円～530万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）※評価に沿って昇降給あり【賞与】年2回（7・12月）※業績により決算賞与有
給与備考	【月給】24万円～33万円【基本給】 24万円～33万円
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 ●交通費：月額10万円まで支給 ●家族手当（扶養配偶者2万円、18歳までの扶養の子1人につき1万円） ●外販手当（外販担当限定） ●CWC上級取得手当 ●年始出勤手当 ●職務手当 ●年次手当
勤務時間	就業形態：変形労働時間制【就業時間】9：00～20：00 ※配属店舗によりシフトは異なります。【実働】7時間45分【週平均実働時間】40時間以内【休憩】75分【残業】月10時間程度【備考】1か月単位の変形労働時間制繁忙期：残業20時間程度　 ※残業代は、1分単位で支給します
休日・休暇	年間：120(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●月9～12日シフト制（各月、各店舗により異なる） ●年間休日120日+有給休暇5日消化があるため、【実質125日】休暇があります。 ●有給休暇（入社半年後より初年度10日） ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●団体交通傷害保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄、企業年金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、永年勤続制度 ●家賃補助制度（住居変更を伴う転勤を会社が指示した場合/規定有り） ●確定給付型企業年金制度（3年以上のご勤務） ●社員持株会（係長職以上または勤続5年以上） ●永年勤続表彰制度（勤続年数により報奨金・特別休暇等の支給） ●社長賞表彰制度 ●ウオッチコーディネーター資格取得補助制度 ●社外研修機関を利用した教育制度 ●定期健康診断（年1回） ●国内研修旅行（コロナ前／年1回程度※不定期・1泊2日） ●海外研修旅行（コロナ前／年1回・1週間程度・スイス※1回10～15名くらいの従業員が参加します） ●育児時短制度（子が10歳まで使用可） ●制服貸与（規定） ●ベネフィット・ステーション

求人企業プロフィール

企業名	高級腕時計ブランドの正規小売企業
業種	専門店（ファッション・服飾関連）
事業内容	正規輸入時計・国産時計・置時計・掛時計・時計バンドの販売（一部店舗はジュエリーあり）
設立	1950年
資本金	4,800万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→適性検査→最終選考→内定

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