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正社員
お仕事番号: 108522更新日: 2025年6月16日【オープンポジション】高級ブランド時計の接客・販売・サービス|年休120日|残業少なめ
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ■株式会社東邦 ※東邦内にて採用に関する個人情報の共同利用が行われます ■株式会社フタバ ※フタバ内にて採用に関する個人情報の共同利用が行われます |
| 仕事内容 | 百貨店・専門店にて正規の高級ブランド時計を取り合う同社では、接客・販売・サービス職のオープンポジションをご用意しております。 ご経験やご志向に応じて最適なポジションをご提案させていただきます。 募集職種は、以下の職種のいずれかを想定しています。 ■時計の販売・修理受付■ 高級時計の販売・接客、時計の修理・メンテナンスの受付、見積書作成・電話対応 ■外商■ 店頭での販売・接客、お客様先へ訪問し、商品のご提案等 ●付帯業務● 商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 ■接客について 個人ノルマはなく、一人ひとりに寄り添った上質なサービスをご提供します。 そのため、身だしなみ・所作・言葉遣いなど、高い接遇スキルが重要となります 【取り扱いブランド】 ■株式会社東邦：ロレックス・チューダー ■株式会社フタバ：オメガ、フランク ミュラー、カルティエ、ピアジェ、ブライトリング、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ボーム&メルシェ、ゼニス、ブランパン、ブルガリ、ハミルトン、ショパール、シャネル、ジラール・ぺルゴ、フレデリック・コンスタント、グランドセイコー、クレドール、セイコー、ザ・シチズン、カシオＧショック、ダミアーニ等々 |
| 必要な経験・ スキル | ■販売・接客・サービスいずれかの経験がある方優遇 【歓迎条件】 ■未経験・第二新卒OK ■iPad・デジタル機器の基本操作に、前向きに取り組める方 ■語学を活かしたい方（※必須ではありません） |
| 勤務地 | 埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 /大阪府 【雇入れ直後】以下の店舗のいずれかに配属を予定しています ●神奈川県横浜市西区／そごう横浜店 ●千葉県千葉市中央区／そごう千葉店 ●埼玉県さいたま市大宮区／そごう大宮店 ●東京都豊島区／西武池袋本店 ●東京都渋谷区神／渋谷店 ●東京都中央区／松屋銀座本店 ●大阪府大阪市/あべのハルカス近鉄本店 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 配属により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 384万円～530万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年１回（４月）※評価に沿って昇降給あり 【賞与】年２回（７月・12月）※直近実績4か月分 ※業績により決算賞与有 |
| 給与備考 | 【月給】 ●24万円～ 【基本給】 ●24万円～ |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 ●交通費：月額10万円まで支給 ●家族手当（扶養配偶者2万円、18歳までの扶養の子1人につき1万円） ●外販手当（外販担当限定） ●CWC上級取得手当 ●年始出勤手当 ●職務手当 ●年次手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 【就業時間】9：00～20：00 ※配属店舗によりシフトは異なります。 【実働】7時間45分 【休憩】75分 【残業】月10時間程度 繁忙期：残業20時間程度 ※残業代は、1分単位で支給します 【備考】1か月単位の変形労働時間制 【週平均実働時間】40時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●月9～12日シフト制（各月、各店舗により異なる） ●年間休日120日+有給休暇5日消化があるため、【実質125日】休暇があります。 ●有給休暇（入社半年後より初年度10日） ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●団体交通傷害保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、企業年金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、永年勤続制度 ●家賃補助制度（住居変更を伴う転勤を会社が指示した場合/規定有り） ●確定給付型企業年金制度（3年以上のご勤務） ●社員持株会（係長職以上または勤続5年以上） ●永年勤続表彰制度（勤続年数により報奨金・特別休暇等の支給） ●社長賞表彰制度 ●ウオッチコーディネーター資格取得補助制度 ●社外研修機関を利用した教育制度 ●定期健康診断（年1回） ●国内研修旅行（コロナ前／年1回程度※不定期・1泊2日） ●海外研修旅行（コロナ前／年1回・1週間程度・スイス※1回10～15名くらいの従業員が参加します） ●育児時短制度（子が10歳まで使用可） ●制服貸与（規定） ●ベネフィット・ステーション |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 高級腕時計ブランドの正規小売企業 |
|---|---|
| 業種 | 専門店（ファッション・服飾関連） |
| 設立 | 1950年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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【オープンポジション】高級ブランド時計の接客・販売・サービス|年休120日|残業少なめ
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