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正社員
お仕事番号: 108612更新日: 2025年6月20日

【第二新卒OK】社会インフラ系企業の中途リクルーター｜事業拡大を 支える"人"の戦略担当｜東京

おすすめポイント

●研修制度充実 ●充実した住宅補助制度 ●フレックスタイム制度あり
第二新卒歓迎
年間休日120以上
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
職種【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】無し
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無： 有り 試用期間は4ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無： 無し
仕事内容「技術者が足りない社会」を変えるために、人材から未来を動かす。 同社は、日本の社会インフラや産業を支える“技術”を次の世代へつなぐ会社です。 しかし、技術者の高齢化や後継者不足で、この技術が途切れそうになっています。 そこで同社は、M&A や教育・DX を通じて技術を守り、働く人を支える仕組みをつくっています。 この“技術と人”の繋がりを作る第一歩である”社員”がいなくては始まらない。 未来を支える仲間を迎えるリクルーターとして、あなたの力が必要です。 【業務内容】 今まさに拡大中の組織であり、採用しなければならないポジションは日々増えています。 そのなかで「リクルーター」として、採用候補者と会社をつなぐ役割をお任せします。 具体的には... ●求人媒体やエージェントを使った“出会い”の場づくり ●候補者の書類チェックや面接調整（メール・日程調整など） ●面接を受けた方へのフォローやクロージング対応 など 選考を“ただ進める”のではなく、「この人が本当に安心して入社できるか」「面接でちゃんと想いを届けられたか」など、候補者目線を大切にできる仕事です。 【この仕事の魅力】 ●元マッキンゼーの事業部長直下で、採用だけでなくビジネス全体の視座が磨かれる環境です ●採用未経験でも OK！入社後は丁寧にフォローしていくので第二新卒も大歓迎 ●採用や人材ビジネス、人に関わる経験が活かせます（RA/CA・営業・接客など） ●安定した定着率のある会社で、長く人と向き合う仕事がしたい方にもぴったりです 【同社について】 独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。
必要な経験・ スキル※第二新卒歓迎※ 【必須スキル】 以下のいずれかの経験1年程度 ●事業会社での採用経験 ●人材派遣業界営業職 ●人材紹介業界営業職（CA職／RA職）
勤務地東京都 【雇入れ直後】東京都千代田 【変更の範囲】無し
最寄駅●JR各線　東京駅　徒歩で1分 ●東京メトロ東西線　大手町駅　徒歩で1分
受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収350万円～500万円
昇給・賞与【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）※2023年実績3ヶ月分
給与備考【月給】210,000円〜
諸手当交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●交通費：会社規定により支給 ●子供手当：1人目15,000円／月、2人目5,000円／月 健康保険で扶養される満18歳までの2名まで
勤務時間就業形態：フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】 10：00〜14：00 【フレキシブルタイム】14：00～22：00 【休憩】60分 【残業】月20時間程度
休日・休暇年間：121(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休二日制：土曜、日曜、祝日 ●有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 ※長期休暇取得にあたって、年に数回土曜出勤があります。
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度退職金、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●昼食代補助制度(3,500円/月) ●定年後の再雇用制度(65歳まで) ●伊藤忠連合健康保険組合： 　星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、 　コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 ●研修制度（技術研修、現場研修など） ●各種表彰制度 ●通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ●資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ●寮：28歳まで：自己負担2万円/月、29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ●社宅：年齢不問、入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ●住宅補助：39歳まで、3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ●家族帯同住宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり ●単身赴任：自己負担1万2千円/月 ●転居時の引越費用負担 ●提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
求人企業プロフィール
企業名メンテナンス&エンジニアリング企業
業種セキュリティ 、ビル管理・メンテナンス 、サービス（その他） 、設備工事
事業内容半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等
設立1974年（昭和49年）6月14日
資本金1,630百万円（資本剰余金含む、連結　2024年3月末時点）
選考情報
選考プロセス書類選考→一次面接→二次面接→内定

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