| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 社宅の管理運営などをお任せいただいている既存の取引先(主に企業の人事部門)に対して、状況や改善要望をお伺いし、最適な解決策を提案するフォロー営業を担当いただきます。 ご入社後はまず映像資料を使いながら企業へ提案を実施。 未経験でも提案が行える資料等が整っているため、不動産業界の専門知識がなくても安心! また、お客様は大手企業が中心となり、誰もが聞いたことのある企業に訪問して提案をすることができます。 【業務内容】 ●お客様とWEB商談や訪問 ●サービスを利用上のお悩みをヒアリングし提案 ●既存取引先のグループ会社への深耕営業 【具体的には】 ●会社の社宅規定の運用方法のご相談 ●転勤する方の社宅制度のご相談 ●社宅整備の方法 など 【入社後の流れ、サポート体制など】 ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅・サービスの知識、仕事の流れを学んで頂きます。その後既存顧客の担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。 【配属組織】 東京・大阪・名古屋の各事業所で合計30名が在籍、マネージャー5名とメンバーで構成されています。 20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多く、未経験でも安心の環境です。 新しいチャレンジを受け入れる社風で、入社後3~5年でマネージャーになっている人もいます。 【同社の特徴】 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級!契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※業界・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●なにかしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ●社会人経験1年以上 【あると尚良いスキル】 ●営業経験(業界不問) ●宅地建物取引士資格(資格手当あり) |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都新宿区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR各線/京王線/京王新線/小田急線/東京メトロ/都営地下鉄新宿線/都営地下鉄大江戸線 新宿駅 徒歩5分程度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 400万円~450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(5月、11月) ※賞与は月額と同額を標準賞与額としています。 ※グループ及び所属会社の業績達成および個人の目標管理による評価により変動します。 |
| 給与備考 | 【月給】285,715円~307,143円(一律手当を含む) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記となっています。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ●その他固定手当(50,000円/月) 【基本給】 164,286円~180,357円 【固定残業代】 固定残業代(71,429円~76,786円、35時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、資格手当 ●資格手当(宅建、1・2級建築士/月15,000円) ●退職金前払手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:45~17:30 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏期(5日) ●年末年始(5日) ●特別休暇 ●有給休暇(入社半年経過時点10日~最高付与日数20日) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●福利厚生倶楽部会員 (グループ会社、リロクラブが提供する、福利厚生倶楽部のメニュー利用可能。映画・旅行・スポーツジム・レジャー施設の割引など、余暇を満喫できます) ●週1~3在宅勤務あり ●新型コロナウイルス感染症対策用間仕切りデスクでオフィスパーテーション有 ●ウイルス対策オゾン発生機完備 ●グループ会社共通四半期表彰制度(インセンティブあり) ●社員共済会 ●福利厚生倶楽部法人会員 ●グループ内起業支援制度 ●グループ内公募制度 |
| 企業名 | コンサルティング会社 |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサルタント 、建設・土木 、不動産 |
| 事業内容 | ■住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務 ■住宅の賃貸・売買仲介及び関連業務 ■寮・住宅に関するコンサルティング及び関連業務 ■建築工事および内外装工事全般 |
| 設立 | 2001年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 選考プロセス | ●書類選考→一次面接(対面もしくはWEB)→最終面接(対面) ※一次面接後、SPIを受けていただきます(基本最終面接までに受験。受験タイミングは変更の可能性がございます。) ※最終面接後、面談を実施する可能性がございます。 |
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