正社員
お仕事番号: 108723更新日: 2025年6月26日

【既卒・第二新卒OK】建設業界の建築施工管理|教育体制充実|年間休日115日|資格取得支援あり

おすすめポイント

\持続可能な社会を滋賀県近江八幡から実現する/ 【地域と共に進化し続けるConstruction Service企業】 ● 創業80年以上の歴史ある総合建設会社 ● 未経験からじっくり育成する教育体制 ● 5年以上かけて施工管理のプロへと成長 ● リフレッシュ休暇(7日)で働きやすい環境 ● 資格取得支援で将来のキャリアアップを応援
転勤無し
第二新卒歓迎
車・バイク通勤OK
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数(11~50名)
求人内容
職種【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
配属部署建築施工管理職
仕事内容<具体的な業務内容>  民間の商業施設や公共施設などの工事現場で"司令塔"として品質・安全・工程にかかわる管理業務をお任せします。入社後は先輩社員について施工管理のサポート業務からスタートします。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・工事前の測量や準備作業 ・工事中の写真撮影や確認作業 ・PCでの図面や書類、記録の作成 ・協力会社や職人さんとの連絡調整 ・工事の進捗状況の管理 ・安全管理や品質管理のチェック 同社では未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、5年以上の時間をかけて丁寧に育成する計画を立てています。 <入社後の流れ、サポート体制など>  入社後は先輩社員について施工管理のサポート業務からスタートします。育成は5年以上の時間をかけて行う計画なので、未経験の方でも着実にステップアップできる環境をご用意しています。 知識と経験を深めたら、国家資格である「建築施工管理技士」の取得に挑戦していただきます。取得した資格に応じて資格手当を支給するなど、これまでの頑張りと成果を給与として還元します。 将来的には、現場所長として現場全体の統括・予算管理に携わっていただくことを期待しています。 モノづくりに興味があり、施工管理の仕事を理解して面接にお越しいただける方、壁をつくらずコミュニケーションができる方のご応募をお待ちしています。
必要な経験・ スキル【必須スキル】 ・普通自動車運転免許 【あると尚良いスキル】 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士
勤務地滋賀県 【雇入れ直後】【本社】滋賀県近江八幡市出町170番地 ※施工管理職は担当工事現場の仮設事務所での勤務となり、直行直帰が基本です。 【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅JR 東海道本線 近江八幡駅 徒歩20分 〇車通勤可・駐車場無料
受動喫煙対策敷地内禁煙(喫煙場所あり)
年収350万円~460万円
昇給・賞与昇給:有り(年1回、6月) 賞与:有り(年2回、6月・12月)※業績により別途決算賞与支給
給与備考【高卒】月給:235,000円~〈基本給:207,500円~+固定残業代:27,500円(17時間)〉+諸手当 【大卒】月給:275,000円~〈基本給:207,500円~+固定残業代:67,500円(42時間)〉+諸手当 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします 【基本給】 【高卒】207,500円~ 【大卒】207,500円~ 【固定残業代】 固定残業代(高卒:27,500円、17時間)(大卒:67,500円、42時間) ※時間超過分は追加支給有
諸手当交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、休日勤務手当 ・資格手当(月額1万円~3万円) ・合格時お祝い金(5~10万円)
勤務時間就業形態:変形労働時間制 【就業形態】1年単位の変形労働時間制 【就業時間】8:00~17:00 【実働】7時間45分 【休憩】75分 【残業】月30時間程度
休日・休暇年間:115(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 週休2日制(日曜、祝日、第2・4・5土曜休み) 有給休暇、リフレッシュ休暇(有給とは別に7日)、出産時特別休暇、育児・介護休暇 休日出勤分の振替休日の取得可能
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度退職金、財形貯蓄、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ・社用車・PC・携帯電話等(新型)の各種貸与 ・配偶者の出産時特別休暇制度 ・親睦慰労補助金制度(社員1人につき、年間3万円の補助金) ・お祝い金制度(社員のお子さまが中学を卒業する際に、1人につき10万円支給) ・育児・介護休暇制度(法律で定められている期間より長く休暇を取得可能) ・リフレッシュ休暇(有給とは別に自由に7日休暇をとれる制度) ・資格合格時の資格取得支援制度(受験費用、登録・更新・講習費用の全額補助)
求人企業プロフィール
企業名株式会社秋村組
業種建設・土木
事業内容道路・下水道・トンネルなどの生活インフラ、マンション、工場、住宅、店舗、オフィス、公共施設などの建設
設立1966年6月(創業1940年5月)
資本金5000万円
選考情報
選考プロセス書類選考→面接(1~2回)→内定

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【既卒・第二新卒OK】建設業界の建築施工管理|教育体制充実|年間休日115日|資格取得支援あり

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