建設機械メーカー商社の営業職｜年間休日125日｜完全週休2日制｜決算賞与あり

おすすめポイント

・創業88年のグループ企業で安定基盤・年間休日125日でプライベート充実・完全週休2日制（土日祝休み）・決算賞与あり（昨年実績あり）・充実した福利厚生・20代30代の若手が活躍中

職種未経験OK

年間休日120以上

完全週休2日制

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	九州営業所
仕事内容	・自社ブランド製品「建機アタッチメント・エアツール」を取り扱う機械メーカー商社での営業業務・8割以上がルート営業で、法人向けBtoBの営業スタイル・既存顧客への定期訪問による関係構築・維持・新規顧客の開拓・顧客ニーズに合わせた製品提案・見積書作成や受発注業務などの営業事務・納品後のアフターフォロー同社の取り扱う製品は、一般消費者が目にする機会は少ないですが、「TOKU」ブランドは各専門業界ではよく知られた存在です。業界が限られているため、担当するお客様との人間関係の構築が重要となります。＜会社や業務の魅力＞同社は「建機アタッチメント、土木建設用エアツール」を製造・販売するTOKUグループの販売会社として、専門メーカー商社の強みを活かした事業展開をしています。創業88年の歴史を持つTOKUグループは全世界にグローバル展開しており、安定した基盤を持っています。業界トップクラスのシェアを誇る商品もあり、社内に開発部を設置して新商品開発も積極的に行うことで事業拡大を図っています。そのため、常に新しい製品知識を身につけながら、お客様に最適な提案ができる環境です。また「家族を大切に」という社風が創業以来続いており、家族が幸せになってこそ、会社で仕事に打ち込めてよい結果が生まれるという考えのもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。＜入社後の流れ、サポート体制など＞入社後半年～1年は研修期間として、まずはフロント業務を通じて製品やお客様を覚えていただきます。この期間中に先輩や上司と同行して外回り営業も経験し、徐々に業務に慣れていきます。 20代30代の若手が活躍している職場なので、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。業界が限られているため、担当するお客様との人間関係の構築が重要となりますが、先輩社員のノウハウを学びながら、自分のスタイルを確立していくことができます。転勤の可能性はありますが、頻繁ではなく、また命令ではなく本人に相談の形で断ることもできるため、長期的なキャリアプランを立てやすい環境です。未経験からでもポテンシャルを重視した採用を行っているため、やる気と向上心があれば安心してチャレンジできます。
必要な経験・スキル	【必須スキル】社会人経験をお持ちの方 ※未経験の方も歓迎！ポテンシャル重視の採用です【あると尚良いスキル】普通自動車免許
勤務地	福岡県【雇入れ直後】福岡県福岡市博多区堅粕4‐3‐4 【変更の範囲】会社の定める事業所 ※転勤はありますが、頻繁ではなく、本人に相談の形で断ることもできます。
最寄駅	JR鹿児島本線：博多駅より徒歩13分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	320万円～400万円
昇給・賞与	昇給：有り（年1回・4月）賞与：有り（年2回・7月・12月） ※会社全体で業績が上がった年は決算賞与も支給あり（昨年も支給）
給与備考	【月給制】225,000円～ ※経験内容などにより要相談となります ※上記給与の下限金額を割ることはありません・初年度の年収：320万円～400万円・通勤手当は別途支給（最大30,000円まで）
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当住宅手当：12,000円～配偶者手当：8,500円子供手当：10,000円/人通勤手当：最大30,000円まで
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分【休憩】60分【残業】月30時間以内
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、慶弔休暇、有給休暇 GW（5～9日）夏季休暇（8～9日）年末年始休暇（7～9日）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄・定年後再雇用制度あり（最大70歳まで）【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】「家族を大切に」の社風創業以来「家族が幸せになってこそ、会社で仕事に打ち込めてよい結果が生まれる」という考え方

求人企業プロフィール

企業名	東空販売株式会社
業種	建設・土木
事業内容	建機アタッチメント、土木建設用エアツールといった建設機械が主要商品となります。業界トップクラスのシェアを誇る商品もあり、社内に開発部を設置し新商品開発も積極的に行うことで事業拡大を図っています。
設立	1955年2月
資本金	2億円

選考情報

選考プロセス	web書類選考 → 面接、筆記試験（面接は原則2回） → 内定

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