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正社員
お仕事番号: 108793更新日: 2025年7月2日人事総務に対する当社サービスの法人営業職 ｜未経験者歓迎｜年休120｜土日祝休み｜転勤なし
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
年間休日120以上
交通費全額支給
育児支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月ですが、最大6か月まで延長の可能性が有ります。 試用期間中は給与同額ですが、賞与支給期間対象外です。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 法人営業第2ユニット コンサルティングセールスグループ ●社員3名が在籍 |
| 仕事内容 | 大手法人企業の人事部・総務部を対象に、社宅管理の導入を検討しているお客様へ向けて、同社の社宅管理サービスの提案営業を担当していただきます。 【具体的には】 法人営業職として、新規開拓をお願いいたします。 ●アポイント獲得から商談、クロージングまで一連の営業プロセス 各社のご希望に沿った最適なサービス提案を行い、企業の社宅管理における課題解決をサポートします。 ●営業企画 ご自身のアイデア・戦略が採用される可能性もあります。 アプローチ方法は多様で、既存のリストを活用するほか、現在契約中のお客様への新商材提案なども行います。 これまでの経験を活かし、柔軟な手法で新規開拓を進めていただくことを期待しています。 【会社やお仕事の魅力】 同社は東証プライム上場リログループの中核企業として、住宅制度・福利厚生のアウトソーシングを展開。 1,000社超の取引実績と24万戸以上の管理戸数を有し、転貸方式による社宅管理で8年連続成長率No.1を誇ります。 安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 【入社後の流れ、サポート体制】 入社後はまず商材や業界の勉強をしていただきながら、営業同行などOJT形式でフォローしていきます。 法人営業第2ユニット コンサルティングセールスグループには現在3名の社員が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めていきます。 業界未経験・職種未経験の方も歓迎しており、一人ひとりのペースに合わせたサポート体制を整えています。 また、ご契約後のフォローは別部署が対応するため、新規開拓に集中できる環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 社会人経験1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都新宿区／本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR各線／京王線／京王新線／小田急線／東京メトロ／都営地下鉄新宿線／都営地下鉄大江戸線 新宿駅 徒歩5分程度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 450万円～550万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、11月） ※賞与は月額と同額を標準賞与額としています。 ※グループ及び所属会社の業績達成および個人の目標管理による評価により変動します。 |
| 給与備考 | 【月給】322,000円～392,857円（一律手当を含む） ●その他固定手当（50,000円／月） 下記が2025年10月１日以降の給与内訳となります。 【月給】322,000円 【基本給】251,160円（営業手当込み） 【固定残業代】70,840円（35時間分） 【基本給】 191,500円～244,643円 【固定残業代】 固定残業代（80,500円～98,214円、40時間分） ※2025年10月1日より35時間分へ変更 ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、営業手当、資格手当 ●その他固定手当（50,000円／月） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】08：45～17：30 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制（休日は土日祝） ※会社カレンダーにより年数回の休日出勤日あり ●夏期（5日） ●年末年始（5日） ●有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日）※入社月により試用期間終了後に1～10日付与 ●育児休業・育児短時間勤務の実績あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●福利厚生倶楽部会員 （グループ会社、リロクラブが提供する、福利厚生倶楽部70,000以上のメニュー利用可能。自己啓発や余暇支援、育児・介護などの生活支援メニューなど幅広く利用可能） ●退職金前払い制度／確定拠出年金制度（選択制） ●各種インセンティブ ●寮社宅（会社都合の転勤者のみ） ●グローバル人材育成支援制度 ●キャリア採用者研修、各種業務研修 ●福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | コンサルティング会社 |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサルタント 、建設・土木 、不動産 |
| 事業内容 | ■住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務 ■住宅の賃貸・売買仲介及び関連業務 ■寮・住宅に関するコンサルティング及び関連業務 ■建築工事および内外装工事全般 |
| 設立 | 2001年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | ●書類選考→一次面接（対面もしくはWEB）→最終面接（対面） ※一次面接後、SPIを受けていただきます（基本最終面接までに受験。受験タイミングは変更の可能性がございます。） ※最終面接後、面談を実施する可能性がございます。 |
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