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正社員
お仕事番号: 108837更新日: 2025年7月3日【未経験OK】クラウド型POSレジシステム開発企業のフィールドセールス職｜フレックス｜東京
おすすめポイント
転勤無し
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | POSサービス事業部 |
| 仕事内容 | 自社サービスであるクラウド型POSシステムの商談・提案・受注まで一連のセールス業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●インバウンド／アウトバウンドセールスを通じて、新規顧客の開拓や既存顧客のフォロー ●商談や打ち合わせ ●企画提案 ●クロージング業務 ●サービスの企画・立案 現在は一連の流れを全て対応していますが、今後に関しては役割分担の明確化を図り、SaaSモデルの組織体制構築を予定しています。 問い合わせをいただいたお客様に対しての提案・クロージングをお任せいたします。 他社からの乗り換え相談も多く、お客様が現状抱える課題をヒアリングする課題解決型の提案営業となります。 機器のセッティングを対応するため、提案から契約、現場での納品をスムーズに行う事が重要です。 業界問わず、店舗を持つお客様に導入していただいている為、対応エリアは日本全国となります。 【入社後について】 入社後は、実際に同社の製品を触っていただき、特徴を覚えていただくところからスタートします。 約1か月程度のインプット期間を設け、製品知識や業界知識を身につけていただきます。 その後は、チームメンバーと一緒に商談や打ち合わせに参加し、実践的なスキルを身につけていきます。 【ポジションの魅力】 ●SaaSビジネス組織の確立に向けて成長している部門のため、コアメンバーとして事業の成長に大きく貢献できる ●お客様が現状抱える課題をヒアリングし、最適な解決策を提案する課題解決型の営業スタイルなので、お客様の喜びを直接感じられる ●安定した自社のハードウェア／ソフトウェアを一貫して提供しているため、お客様の課題解決に直結する仕事に携わることが可能 ●フラットで風通しの良い社風で、メンバー同士で意見が言いやすい環境 ●プロダクトのカスタマイズ性が高く、顧客の課題に合った最適なソリューション提案が可能 ●営業として、顧客から吸い上げた情報をエンジニアと連携しながらサービス開発に携わる事が可能 |
| 必要な経験・ スキル | ※挑戦したい想いや熱意をお持ちの方、成長意欲の高い方であれば未経験可 【必須スキル】 ●社会人経験1年以上 ●顧客折衝経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 各線 恵比寿駅 徒歩で15分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 350万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年4回（1月、4月、7月、10月） ※自己申告制となっており、当人から昇給申請をして承認されると昇給されます。 【賞与】年1回（4月） |
| 給与備考 | 【月給】269,230円 【基本給】 203,402円～ 【固定残業代】 固定残業代（65,828円～、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●通勤手当：自転車の場合は支給無し |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】10：00～19：00 【コアタイム】 なし 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●休日：土日祝 ※フルフレックス制の為、固定ではありません。 ●出産休暇 ●育児休業 ●介護休業 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●無料ウォーターサーバー |
求人企業プロフィール
| 企業名 | クラウド型POSレジシステム開発企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、専門商社 、広告 |
| 事業内容 | ■POSサービス事業 ■決済サービス事業 ■チケットビジネス事業 ■イベント関連事業 |
| 設立 | 2007年6月21日 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考（人事）→一次面接（人事）→最終選考（役員 ※基本対面実施）→内定 ●カジュアル面談を含む場合有り |
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