【未経験OK】発電所の運転業務職｜プライム上場企業の子会社｜年休123日｜賞与4.7か月分｜面接1回

おすすめポイント

●東証プライム上場企業100％子会社 ●国内の5％に相当する電力を担当 ●火力発電設備運営のすべてを担う会社 ●面接1回 ●住宅手当あり ●寮、社宅完備 ●カフェテリアプラン、保養所の利用など万全のサポート体制

残業月30時間以内

職種未経験OK

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】施設・設備管理・警備・清掃【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員 /契約社員嘱託社員採用。過去100％社員登用実績。
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：有り【契約期間】約1年【判断基準】勤務成績、態度・能力【契約期間の労働条件】月給：226,170円（昼食手当を除いているため） ※契約期間満了後、双方合意の上正社員登用となる可能性がございます。（過去100％正社員の登用実績あり） ※場合によっては、1年以内の正社員登用もございます。
配属部署	全国の火力発電所
仕事内容	全国の火力・地熱・原子力発電所の運転・保守を担い、日本の約5％の電力を支えています。高い技術力と安全管理体制を強みに、環境に配慮したエネルギー事業にも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤のもと、地域社会と共に持続可能な未来を目指す企業です。そんな同社の発電所にて、運転管理業務をおまかせします。【具体的には】 ①発電所の運転管理業務：24時間発電所を動かし続ける役割　●主機(ボイラ・タービン・発電機)の運転管理　●環境対策設備(排煙脱硫装置・排水処理設備・楊運炭設備・灰処理設備)の運転管理　●発電設備の運用管理　●燃料、石炭灰処理の管理 ◆就業時間例〈1直勤務(8:00～20:10)の1日の流れ〉 8:00 業務開始（引継ぎ開始） 8:30 ミーティング発電所各装置の情報を共有、担当箇所の作業内容確認など 9:00 現場パトロール、作業対応 12:00 休憩1時間（昼食） 13:00 引継ぎ日誌の作成、メールチェック 16:00 現場パトロール、作業対応 17:00 休憩1時間 20:00 次直との引継ぎ 20:10 業務終了〈2直勤務(20:00～8:10)の1日の流れ〉 20:00 業務開始（引継ぎ開始） 20:30 ミーティング発電所各装置の情報を共有、翌日の作業チェックなど 21:00 メールチェック 21:30 休憩1時間 22:30 現場パトロール 23:30 日誌の作成 1:30 作業対応、不定期で勉強会実施 4:00 休憩1時間（仮眠など） 6:00 パトロール 8:10 業務終了 ②発電所の保守業務：安定して運用させるための定期点検　※入社4年後程度で担当していただきます。　●発電設備の保守・点検（2～3年に1回程度の周期で定期点検作業）　●発電設備の新規設置、取替・更新【福利厚生について】・月平均残業時間：16.8時間・年平均有給取得日数：18.8日・育児休業取得状況：100％／22名　※2024年度実績・特別休暇：有給休暇とは別に休暇取得可能夏期休暇、結婚休暇etc ・積立休暇制度：消化できなかった有給休暇を積立可能な制度・時間休暇制度：1時間単位で有給休暇を取得可能な制度・寮／社宅完備
必要な経験・スキル	※未経験歓迎※ 【必須スキル】機械系、電気系、化学系のいずれか出身の方
勤務地	神奈川県 /兵庫県 /広島県 /徳島県 /長崎県 /沖縄県【雇入れ直後】●神奈川県横浜市磯子区 ●兵庫県高砂市 ●徳島県阿南市 ●広島県竹原市 ●長崎県松浦市 ●長崎県西海市 ●沖縄県うるま市【変更の範囲】会社の定める全国の事業所
最寄駅	※事業所による
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	400万円～650万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回（昨年度実績4.7か月）
給与備考	【月給】251,300円～【モデル年収】・25歳・480万円・30歳：540万円・35歳：680万円・40歳：810万円
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、出張手当、休日勤務手当、夜勤手当、赴任手当、日当直手当
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働38時間20以内）【就業時間】1直　08：00～20：10 ／2直　20：00～8：10 【実働】10時間10分【休憩時間】120分【備考】運転業務に従事する社員は2交替勤務：8日サイクル　1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇・有給休暇：全社員の年平均有給休暇取得日数18.8日（2023年度実績）・特別休暇：有給休暇とは別に休暇取得可能夏期休暇、結婚休暇etc ・積立休暇制度：消化できなかった有給休暇を積立可能な制度・時間休暇制度：1時間単位で有給休暇を取得可能な制度
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度・寮：1ルーム個室、食堂完備(一部例外あり) 管理費：現業機関20,000円/月本店地区30,000円/月住宅手当30,000円/月支給のため居住費を抑えることが可能です。 ※女性社員は、借り上げ寮(市中物件)や社宅等にご入居いただく場合がございます。・社宅：概ね3LDK、扶養家族がいる場合入居可管理費：現業機関25,000円/月本店地区50,000円/月住宅手当30,000円/月支給のため居住費を抑えることが可能です。

求人企業プロフィール

企業名	プラントメーカー
業種	プラント・エンジニアリング
事業内容	同社は、電力・エネルギーを安定供給するJ-POWER（電源開発株式会社）の主要グループ会社として火力発電設備運営のすべてを担い、発電所全般の運転管理、保守、発電設備の新増設・改良工事を行ってるほか、地熱発電所の保守・運転、原子力発電事業にも携わっております。 ■火力発電所設備の運営業務全般 ■発電設備の新設・リプレース・増改良に関わる各種設備の調査・設計・建設工事 ■石炭火力発電により発生する副生品の販売・供給 ■環境経営全般と環境アセスメント ■地熱発電所設備の運営業務全般 ■J-POWERが建設を進める大間原子力発電所建設関連
設立	1967年6月
資本金	5億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→事前のWEB適性検査＋当日面接（1回）＋筆記試験（一般常識・専門）→内定

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