奈良県トップシェアの不動産会社の人事採用・総務職｜未経験OK｜賞与3回｜転勤なし

おすすめポイント

●奈良県の賃貸仲介市場で90％以上のシェアを誇る安定企業 ●創業50年の老舗企業で27年連続で増収増益を達成 ●無借金経営の安定した事業基盤 ●平均年齢31歳と若く活気あふれる社風 ●年間休日115日、来年度からは120日に増加予定

残業月30時間以内

育児支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】総務、人事・労務・採用【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	総務課
仕事内容	＜具体的な業務内容＞ ●採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします ●企業説明会の企画や運営、司会進行を担当 ●採用面接の実施、学生との定期的な接点づくり ●新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営 ●中途採用業務や人事関連業務の推進 ●営業本部の事務業務など幅広い業務をお任せ同社は奈良県の賃貸仲介市場で90％以上のシェアを誇る地域密着型の不動産会社です。同社の「顔」として、企業説明会や選考の場で入社希望者と関わり、同社の魅力を伝えていく重要なポジションです。人事部門の中核として、会社の成長を支える人材の採用・育成に携わることができます。＜会社や業務の魅力＞同社は奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニーとして、創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業です。奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。＜入社後の流れ、サポート体制など＞入社後は、まずできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得していきます。経験を積みながら長期的に同社の中核人材として活躍していただくことを期待しています。特徴的なのは、最大6カ月間の現場配属研修があることです。同社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただくための研修で、実際の業務を通じて会社の事業内容や顧客ニーズを深く理解することができます。研修後は総務課に配属され、新卒採用業務などをメインにお任せします。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●接客や販売・営業などの人と接する業務経験、または採用などの人事でのご経験 ●普通自動車免許第一種【あると尚良いスキル】 ●人事・総務経験をお持ちの方 ●コミュニケーションを図りながら業務に取り組める方 ●企画力のある方
勤務地	奈良県【雇入れ直後】奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 山晃ビル【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	JR関西本線　王寺駅　徒歩3分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	410万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（6月）【賞与】年3回（4月・7月・12月）
給与備考	【月給制】250,000円～337,860円（一律手当を含む）【基本給】184,730円～255,063円【その他固定手当】19,235円【固定残業代】46,035円～63,562円（固定残業時間34時間37分/月） ●固定残業代を超過した時間外労働の残業手当は追加支給されます ●給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定されます ●営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動します【基本給】 184,730円～255,063円【固定残業代】固定残業代（46,035円～63,562円、34時間37分/月） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	残業手当、役職手当、資格手当 ●交通費（上限35,000円/月） ●販売手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9:30～18:00 【実働】7時間30分【休憩】60分【残業】月25～30時間程度【備考】総合職は20：30まで業務手当の範囲とし、最短勤務時間は18：45（但し、1/5～3/31は19：00）までとする。
休日・休暇	年間：120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●週休2日制（休日はシフト制） ●水曜定休+月3回（月1回土日祝に休みを取得できる月あり） ●火曜定休7回（4.5.6.7.9.10.11月） ●GW7日間 ●夏季休暇7日間 ●年末年始休暇10日間
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、永年勤続制度 ●契約リゾートホテル ●社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など） ●運動会（年1回） ●表彰旅行制度 ●産休育休制度あり(実績あり) ●定年65歳、再雇用制度あり上限68歳 ●OJT中心の教育制度

求人企業プロフィール

企業名	株式会社山晃住宅
業種	不動産
事業内容	賃貸住宅の仲介事業を軸に、入居者様管理・建物管理・リフォーム（リノベーション）事業をワンストップで提供。その他、地主さまやオーナーさま向けに「建築・経営企画コンサルタント」や「各種生活関連商品の取扱い」等、多岐にわたったビジネスモデルを形成。また、「生命保険・損害保険事業」にも対応。
設立	1972年6月
資本金	161百万円

選考情報

選考プロセス	面接回数：1～2回書類選考→筆記・適性テスト→面接（複数回）→内定

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