奈良県の不動産業界リーディングカンパニーの人事労務職｜年収410～600万円｜賞与年3回｜転勤なし

おすすめポイント

●奈良県の賃貸仲介市場で90％以上のシェアを誇る安定企業 ●創業以来無借金経営で27年連続業績アップの優良企業 ●年3回の賞与支給で安定した収入 ●来年度から年間休日120日でワークライフバランス充実 ●資格取得支援制度で自己成長をサポート

残業月30時間以内

育児支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】人事・労務・採用【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	＜具体的な業務内容＞同社では人事労務担当として、給与計算や勤怠管理などを中心に、新卒採用・中途採用業務など労務・総務業務全般をお任せします。具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ●給与計算業務 ●労務管理、勤怠管理 ●社会保険手続き ●年末調整 ●新卒採用、中途採用業務まずは給与・社会保険に関する業務をメインでお任せし、業務への慣れを見ながら、採用等の業務の幅を広げていただきます。＜会社や業務の魅力＞同社は奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニーとして、創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業です。奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。＜入社後の流れ、サポート体制など＞入社後はまず給与・社会保険に関する業務をメインで行なっていただきます。業務への慣れを見ながら、採用等業務の幅を広げていただきます。ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことが可能です。経験を積みながら長期的に同社の中核人材として活躍していただくことを期待しています。資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得をサポートします。また、研修支援制度として外部研修等も用意されています。中堅社員研修として実務研修はもちろん、ヒューマンスキルをアップさせるための研修等も充実しています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●給与計算等の経験 ●普通自動車運転免許【あると尚良いスキル】 ●人事・労務関連の資格保有者 ●採用業務の経験 ●社会保険関連の実務経験
勤務地	奈良県【雇入れ直後】奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 山晃ビル【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	JR関西本線／王寺駅　徒歩3分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	410万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（6月）【賞与】年3回（4月・7月・12月）
給与備考	【月給制】250,000円～337,860円（一律手当を含む）【その他固定手当/月】19,235円 ●固定残業代を超過した時間外労働の残業手当は追加支給されます ●基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定されます ●営業手当：入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月0～6万円の範囲で変動【基本給】 190,651円～【固定残業代】固定残業代（40,114円～、29時間15分／月） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	残業手当、役職手当、資格手当 ●交通費（上限35,000円/月） ●販売手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：15～17：45 【実働】7時間30分【休憩】60分【残業時間】月25～30時間程度 ※総合職は20：10まで業務手当の範囲とし、最短勤務時間は18：45(但し、1/5～3/31は19：00)までとする。
休日・休暇	年間：120(日) 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●週休2日制（休日はシフト制） ●水曜定休+月3回（月1回土日祝に休みを取得できる月あり） ●火曜定休7回（4.5.6.7.9.10.11月） ●GW7日間 ●夏季休暇7日間 ●年末年始休暇10日間
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、永年勤続制度 ●退職金制度 ●契約リゾートホテル ●運動会（年1回） ●表彰旅行制度 ●産休育休制度あり(実績あり) ●研修支援制度（外部研修等） ●社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など） ●中堅社員研修として実務研修はもちろん、ヒューマンスキルをアップさせるための研修等あり

求人企業プロフィール

企業名	株式会社山晃住宅
業種	不動産
事業内容	賃貸住宅の仲介事業を軸に、入居者様管理・建物管理・リフォーム（リノベーション）事業をワンストップで提供。その他、地主さまやオーナーさま向けに「建築・経営企画コンサルタント」や「各種生活関連商品の取扱い」等、多岐にわたったビジネスモデルを形成。また、「生命保険・損害保険事業」にも対応。
設立	1972年6月
資本金	161百万円

選考情報

選考プロセス	面接回数：1～2回書類選考→筆記・適性テスト→面接（複数回）→内定

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