| 職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 土木工事施工管理職 |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 施工管理の仕事は、現場の指揮官。 安全や工程、品質、予算等の管理業務です。 ★工程管理 決められた工事期間内に完成できるよう、 工程を考え、計画通りかどうかを確認・管理していきます。 ★施工管理 工事の施工方法や施工機械、人員の配置、 作業手順などを決定・確認・管理していきます。 ★原価管理 決められた工事予算の中から利益を生み出せるよう 計画や確認、管理を行います。 ★安全管理 無事故・無災害で工事を完成できるよう、 法律に則って安全対策を講じ、管理していきます。 ★品質管理 発注者が求める品質規格に照らし合わせ、 試験方法の確認などの管理作業をします。 ★出来形管理 発注者が求める出来形規格に照らし合わせ、 構造物の寸法などの管理作業をします。 ★地域住民対応 振動や騒音の軽減、排気ガス排出の抑制、 工事に対する苦情や要望への対応など。 ◎一般土木の場合、工期は3カ月から1年半くらいのものが大半です。 ◎現場は愛知県内中心。遠方での泊まり込みはありません。 ◎毎朝会社に出勤し、帰りも立ち寄るのが基本です。 現場によっては直行直帰のケースもあります。 【職場環境】 社員の平均勤続年数は17.1年と定着率がとても高いです! また残業も比較的少なく、労働環境の整備や、有給取得の推奨など、ワークライフバランスを大切にできる環境です! (現在有給取得率は約70%です!) <モデル年収例> 25歳/400万円 30歳/500万円 ※上記は初年度のモデル年収例となります。 ※上記年収には一律手当・残業代を含んだ金額です。 <STEPUP(3~5年経験後)モデル年収例> 28歳/450万円 35歳/600万円 【資格取得は会社がバックアップ!】 業務で活かせる資格取得を応援! 1級資格取得にかかる費用は、同社が全額負担いたします! また取得費用だけでなく、合格した際は祝い金を贈呈◎ 講習を受けたり、仕事中に勉強時間を設けられたりなど、体制は手厚いです。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県一宮市萩原町富田方字上畑33 【変更の範囲】各施工場所に勤務となります。 |
| 最寄駅 | 名鉄一宮駅より津島線乗り換え二子駅より徒歩2分(名駅から約30分) ※マイカー通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 380万円~550万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 (8月) 賞与:年2~3回 (7月、12月、決算賞与) ※利益に応じて期末に決算賞与を支給 |
| 給与備考 | 【月給】245,000円~ 【基本給】 235,000円 【固定残業代】 固定残業代(10,000円、5時間40分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 【就業時間】08:00~17:30 【実働】8時間00分 【休憩】90分 【残業】月15時間程度 【備考】1年単位 |
| 休日・休暇 | 年間:115(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【 休日 】 週休2日制(土・日) 祝日 【 休暇 】 GW(8日) 夏季休暇(6日) 年末年始休暇(10日) 特別休暇 有給休暇(取得率80%以上) ※会社カレンダーによる |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 【ベネフィットステーションを利用時】 全国33,000施設の宿泊施設を特別価格で提供 スポーツクラブ法人契約(全国3,000カ所) 健康・メンタル相談サービス 無料eラーニング完備(約300口座) コミュニケーション施設(全国約15,000店舗の飲食店割引) リフレッシュ施設(マッサージ、エステなど) 物品購入割引制度 余暇支援施策(映画館、レジャー施設) 社宅完備(月10,000円) |
| 企業名 | 株式会社渡邊組 |
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| 業種 | 建設・土木 、設備工事 |
| 事業内容 | 一宮市内および愛知県尾張地方を対象とした総合建設業 ★競争価格審査において渡邊組は愛知県内で「 SAランク 」を取得 ●土木工事業 ●建築工事業 ●とび・土木工事業 ●管工事業 ●舗装工事業 ●防水工事業 ●造園工事業 ●水道施設工事業 ●解体工事業 |
| 設立 | 1953年2月 |
| 資本金 | 3,250万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接→最終面接→内定 |
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