| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 土木事業部 大阪営業所 |
| 仕事内容 | 建設・土木会社の経営者や担当者に対し、自社パッケージシステム「ATLUSNEXT」(土木積算システム)を中心とした製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 <具体的には> ●お客様が現在使用しているシステムの課題や問題点についてのヒアリング ●お客様の業務効率化や生産性向上につながる最適なソリューションの提案 ●導入後のフォローアップや追加提案によるお客様との関係構築 ●政府の補助金制度を活用した導入提案のサポート 同社の製品は土木・建設業界で高いシェアを誇り、お客様の業務効率化や生産性向上に直結する価値あるソリューションです。 営業活動を通じて、お客様の経営課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、Off-JT/OJTにより商品知識や業界知識をしっかりと習得していただきます。 半年~1年を目安に集中的な研修を行い、その間は失敗を恐れず新規開拓などで力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がフォローしますので安心してスキルアップできる環境です。 研修期間終了後は、まず同社システム導入済みの既存顧客に対して契約更新の提案営業をお任せします。 将来的には、製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業も担当していただきます。 長期的なキャリアパスとしては、 1年目で基礎を身につけ、2年目から既存顧客を徐々に担当、 3年後には一人前の営業職として活躍、 6年後にはチームリーダーとして後輩の育成も担当、 10年後にはマネジメント層を目指すことができます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許(第一種) ●顧客折衝経験のある方 ●社会人経験2年以上 【あると尚良いスキル】 ●土木・建設関連、IT関連のいずれかの知識がある方 ●施工管理の経験者 ●土木積算の経験者 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市天王寺区東高津町5-6 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む会社の定める場所 |
| 最寄駅 | 大阪メトロ谷町線・千日前線 谷町九丁目駅 徒歩7分 近鉄大阪線・奈良線 大阪上本町駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 422万円~554万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月・12月、別途業績連動賞与あり) |
| 給与備考 | 【月給】31万円~ ※年齢や経験に応じて設定 ●月の定額手当:5万円~(職務・役職・物価調整手当) 【基本給】 22万円~ 【固定残業代】 外勤手当(4万円~、20時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、営業手当、地域手当、資格手当、出張手当 ●通勤手当(上限10万円) ●職務手当 ●物価調整手当 ●外勤手当 ●車両手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】09:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:126(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏期休暇(5営業日) ●年末年始休暇(5営業日) ●有給休暇(入社時に5日付与、半年後に計10日付与) ●育児休業 介護休業 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●関東IT健保(食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用) ●育児・介護短時間勤務制度(平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動) ●自己啓発支援(本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与(希望者)) ●研修制度(業務スキル向上のため社内外問わず実施) ●転勤特例(子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度) ●育休・産休(男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可) ●健康診断 ●慶弔関連 |
| 企業名 | 株式会社コンピュータ・システム研究所 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | 土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェア開発・販売・メンテナンス、各種マネジメントコンサルティング(ISO9000、14000、OHSAS18001/ISO45001、BCP等)、建設業向け教育サービス、3D画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売 |
| 設立 | 1986年06月 |
| 資本金 | 22625万円 |
| 選考プロセス | エントリー→書類選考→(録画選考orプレ面談)→適性検査→面接(複数回)→内定 |
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