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正社員
お仕事番号: 108995更新日: 2025年7月11日教育サービスのインサイドセールス職｜残業少なめ｜東京都
おすすめポイント
残業月30時間以内
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
女性管理職登用実績あり
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】内勤営業・カウンターセールス、教師・講師・インストラクター 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | インサイドセールス部：40名（20代～40代中心） ※お客様の学年ごとにチーム分けをしております。 |
| 仕事内容 | 同社が運営する学習塾への入塾に関する資料請求いただいたご家庭に対し、教室見学や入塾面談、学力テストなどをご案内するコンタクトセンターにて、電話やメールなどを通じて教室への初回訪問アポイントを獲得するインサイドセールスをお任せいたします。 また、スタッフの教育・マネジメント・報告書作成・業務改善、事務作業等もご担当いただきます。 【具体的には】 ●インサイドセールス（見込顧客の教室連携） ●各ブランドに対してインサイドセールス戦略の検討・立案・実施 ●インサイドセールスの人員育成 ●顧客動向分析と戦略反映（Salesforceを利用） ●これまでにないインサイドセールス手法の模索検討（Salesforceを利用） ●外部会社との商談・折衝（アウトソーシングの検討） 【キャリアについて】 入社初年度は、先輩スタッフが一対一で担当し、業務習得と成長をしっかり支援します。 適切な業務の進め方を学びながら、顧客満足につながるスキルを身につけられる体制です。 2年目は、インサイドセールスの中心的な役割を担いながら、戦略立案や育成など、それぞれの得意分野での実績を築いていただきます。 3年目は、社内プロジェクトのリーダーとして、他部署や外部パートナーとの連携・折衝を行い、管理職候補としてさらに活躍できるステージをご用意しています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 下記のいずれかのご経験 ●3年以上の営業経験 ●3年以上のコールセンター経験 ●3年以上の学習塾、個別指導塾の教室長経験 【あると尚良いスキル】 ●コールセンターでのトレーナー経験 ●塾講師経験 ●チームマネジメント経験 ●データ分析経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都豊島区目白3-1-20／目白事務所（※目白校3階） 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR山手線 目白駅 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（7月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】24万5000円～ ※役割及び経験に応じて別途決定いたします 【想定年収例】 ●420万円／インサイドセールス（一般社員・経験4年） ●530万円／チームリーダー（係長・経験7年） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●共済会手当 ●教育手当（子供1人当たり月1万円※18歳になるまで） |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【就業時間】9：00～22：00の間のシフト制 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月5時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●シフト制（月7日～12日） ●年次有給休暇 （年間最低5日は、計画有休消化制度で取得しています。） ●産前・産後休暇 ●育児休暇（最長3年） ●介護休暇 ●子供の看護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●傷害保険加入（全額会社負担） |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、永年勤続制度 ●再雇用制度（最長65歳まで） ●共済会制度 ●定年制（60歳） ●時短勤務制度（お子様が小学6年生まで適用可） ●自己申告制度（年1回） ●従業員満足度調査（年1回） ●職員研修（年1回 社員懇親イベント） ●グループ公募制度（年1回／グループ全18社の公募求人にチャレンジ可能な制度） ●永年勤続社員表彰制度（入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰され長期休暇も取得可能） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| 業種 | 教育 |
| 事業内容 | ●学習塾を中心とする各種教育サービスの提供 など |
| 設立 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→説明選考会（筆記試験：SPI、面接）→最終面接→内定 |
|---|
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