| 職種 | 【雇入れ直後】サービスエンジニア・サポートエンジニア 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | コミュニケーションデザイン部 |
| 仕事内容 | ~健康経営優良法人認定/残業月10Hほど/高い有給取得率/離職率9%台・大手企業と取引多数・工場内にて勤務~ ■仕事の内容: 工場内に常駐いただき、空調機器の取扱説明書、据付説明書の制作をお任せします。 常駐先様の設計資料や製品設計者へのヒアリングをもとにマニュアルに必要なライティングをしていただきます。 またマニュアル制作のスケジュールの考案、進行管理、売上管理なども業務範囲となります。 ■働き方: 社員が健康的に働ける職場づくりを促進しています。社内で残業が多いと指摘があるなど、残業はほとんどしない社風。 有給休暇も取得を推進しており、長く働ける環境です。 ■組織構成: チーム構成:計4名で構成されております。 ■同社について ・電化製品のマニュアル制作・印刷を中心に、パンフレット、ポスター、カタログ、映像、ディスプレイ商材、Web開発といった多種多様な事業を展開し、今年で設立63年を迎えます。 ・社員が安心して働ける職場環境を目指しております。 ・経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」に選出。 日本国内だけに留まらず、2002年には上海、2008年にはタイにグループ会社を立ち上げ、グローバル化へと更に事業を拡大中 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ・社会人経験3~4年 ・一般的なPC操作(OA)スキル |
| 勤務地 | 滋賀県 【雇入れ直後】滋賀県草津市岡本町1000-2 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | JR東海道本線草津駅よりバスで20分 上馬場ダイキン東より徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 320万円~450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(1回あたり基本給2か月分) |
| 給与備考 | 【月給】22万2,000円~+賞与年2回 月給22万2,000円~(基本給12万4,000円+職能手当9万3,000円+技能給5,000円) ※年齢・経験・能力等を考慮した上、決定します。 【モデル年収】 ・30歳:377万円(各種手当、残業代込み) ・45歳:450万円(各種手当、残業代込み) 【基本給】 12万4,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、技能手当、皆勤手当 職能手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:115(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ●平日に祝日がある場合は土曜出勤 ●夏季3日 ●年末年始6日 ●有給休暇10~20日(有給取得率:90%以上) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 |
| 企業名 | HOTARU株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 新聞・出版・印刷 |
| 事業内容 | ●マニュアルソリューションサービス ●マニュアルコンサルティング ●マニュアル制作 ●印刷全般 【取引業種】機械、輸送用機器、ゴム製品、電機、産業機器全般 |
| 設立 | 1959年09月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 選考プロセス | 書類審査→一次面接(職場適正&課題制作)→二次面接→内定 |
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