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正社員
お仕事番号: 109031更新日: 2025年7月14日【DJ機器のリーディングカンパニー】DJ機器・音楽機器の開発企業の品質保証｜年休125日
おすすめポイント
残業月30時間以内
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
資格取得支援制度
女性管理職登用実績あり
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】品質保証・品質管理・生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●品質保証課 メンバー構成は、マネージャー1名、メンバー8名 |
| 仕事内容 | 同社製品の品質保証業務を担当していただきます。 【具体的には】 同社製品の品質保証業務全般をお任せ致します。 ●製品の市場不具合情報からの品質改善 ・市場修理データの集計分析 ・市場で修理された部品の解析や実機確認検証、各関連部門へのフィードバックと対応 ●生産委託工場の品質監視、品質改善 ・生産委託工場の品質データの確認、生産委託工場品質改善活動の推進、指導 ●新製品開発における信頼性試験、量産時品質確認。 ・DJ機器、スピーカー、ヘッドフォンにおけるハード・ソフト評価、DJアプリケーション評価 ・各評価段階での信頼性試験の実施 ・信頼性試験により発生した問題点の設計・生産部門への問題提起と対策確認の実施 ・量産時生産委託工場にて製品品質の確認の実施 ※量産立ち上げや品質改善活動の為、海外生産拠点への出張があり、現地担当者との英語でのコミュニケーションが発生します。 【配属部門の特徴】 同社はDJ機器や業務用音響機器の企画・設計・製造・販売を行っており、欧米を中心に世界各地の顧客とビジネスを展開しています。DJ機器分野では、リーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 今後の事業拡大や企業価値向上のためにも、優れた品質の商品を、計画通りに市場へ投入することが重要です。 【同社の特徴】 全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※電気機器、電子部品など、製造業での品質管理または生産技術、生産部門の経験を希望される方歓迎 【必須スキル】 理系学部出身 【あると尚良いスキル】 ●DJ機器などのオーディオ機器、楽器等の使用経験 ●英語の能力 |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】神奈川県横浜市西区／本社 ※リモートでの業務可能 ※転勤なし 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む ※転勤なし |
| 最寄駅 | JR東海道､横須賀､湘南新宿ﾗｲﾝ／JR京浜東北・根岸／相鉄、京急 横浜駅 徒歩15分 東急東横・みなとみらい 新高島駅 徒歩5分 横浜市営地下鉄ブルーライン 高島町駅 徒歩13分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 403万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（8月、3月） |
| 給与備考 | 【月給】252,000円～ 【基本給】 252,000円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】7.75時間 【標準労働時間帯】9：00～17：45 【コアタイム】 11：00〜14：00（休憩1時間を含む） 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月24.2時間（2023年度） |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●育児休暇（2023年度取得率／女性100％／男性21.4％） ●有給休暇：入社半年後に10日付与 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、企業年金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●研修制度 ・新入社員研修（入社から2週間、社内での研修です） ・新入社員マナー研修（社会人としてのマナーの基礎を学ぶ研修です） ・ジュニアリーダー研修（新入社員の教育担当となった社員向けの研修です） ・新任管理職研修（新たに管理職となった社員が受講する研修です） ・階層別研修（財務諸表について学ぶ研修等） ・専門研修（各部門で必要となる専門的なスキルを学ぶ研修） ・マーケティング・マネジメント研修 ・理念研修 ●自己啓発支援制度（同社規程に基づく教育研修システムの導入あり） ●メンター制度（新入社員には、入社後1年間、教育担当の先輩社員がついてフォローします。） ●キャリアコンサルティング制度（毎年１回、上長によるキャリア相談を実施） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | DJ関連アプリ開発企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、ゲーム・アミューズメント製品 |
| 事業内容 | ■DJ／CLUB機器、業務用音響機器、音楽制作機器の商品開発・設計・および販売 ■ならびにそれらのサービスに関する事業 |
| 設立 | 2014年8月12日 |
| 資本金 | 1億円（2023年12月31日現在） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（対面）→2次面接（対面）→最終面接（対面）→内定 |
|---|
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【DJ機器のリーディングカンパニー】DJ機器・音楽機器の開発企業の品質保証｜年休125日
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