| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | ●アカウントマネジメント東日本本部 東京営業部 人数:20名 |
| 仕事内容 | 60年以上にわたり不動産に特化した広告事業を展開してきた同社にて、 マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、 一貫して携わっていただきます。 【業務内容】 デベロッパーの広告担当者との商談を通じて案件の全体像を把握した上で、 クリエイターやマーケターと連携しながら、 「誰に・何を・どのように伝えるか」といった広告設計の段階から携わっていただきます。 その後、プレゼンテーション、受注後のディレクションやフォロー、広告効果の分析まで、一連のプロセスをご担当いただきます。 ※課題に応じたTVCM/新聞/雑誌/中吊り/WEB広告等の幅広い提案活動を通し、広告企画/プレゼン/ディレクショ ン力を習得する事が可能です。 【デジタルガレージグループについて】 デジタルガレージは日本最大級の3つのアセットを保有しています。 デジタルガレージグループのカカクコムが運営する食べログ、価格.comをはじめとしたインターネットメディア。 主力事業である決済プラットフォームとアフェリエイトマーケティングエージェンシーとしての高いシェア。 スタートアップ企業への投資により得られる先端テクノロジーの情報、グローバルネットワーク、インキュベーションのノウハウ。 これらのグループアセットを組み合わせ、次世代のビジネスを創造し、事業成長を続けていきます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 ※広告に興味がある方等意欲重視の選考です。 【あると尚良いスキル】 ●法人営業経験1年以上 ●オフィスソフト(パワーポイントは必須)を用いた実務経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】【東京本社】東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン7階 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | 京王新線 初台駅より徒歩9分 都営大江戸線 都庁前駅より徒歩10分 小田急小田原線 参宮橋駅より徒歩11分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋外に喫煙可能場所あり |
| 年収 | 321万円~450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月検討 3月末時点で勤続6ヶ月以上の方対象) 【賞与】会社決算により業績目標達成時、決算賞与を検討。支給決定の場合、4月支給。 |
| 給与備考 | 【給与形態】年俸制 【年俸】321万~450万円(年俸÷12を月額賃金として支給いたします) 【月収】267,500円~375,000円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【基本給】 198,200円~ 【固定残業代】 固定残業代(69,300円~97,144円、45時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●グレード手当【対象:リーダーグレード(G3)以上】 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間、事業場外みなし労働制、フレックス制 【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均35時間程度 【備考】 フレックス制:未経験の場合(コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム6:00~10:00、15:00~19:00) 事業場外みなし労働制:経験者の場合は経験に応じて |
| 休日・休暇 | 年間:121(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●年末年始休暇(12/31-1/3) ●リフレッシュ休暇(4月1日時点在籍者対象に1年間に3日付与) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄 ●定年退職制度:有(60歳※65歳まで再雇用制度有り) ●各種保養施設利用可能 ●外部セミナー費用負担 ●総合福祉団体保険 ●ベネフィットステーション ●確定拠出年金制度 |
| 企業名 | 株式会社DGコミュニケーションズ |
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| 業種 | インターネット関連 、放送・映像・音響 、新聞・出版・印刷 、広告 |
| 事業内容 | ●広告の企画・立案・制作・実施 ●マーケティングリサーチ ●セールスプロモーション ●パブリックリレーションズ ●ほか広告業務全般 |
| 設立 | 1962年11月27日 |
| 資本金 | 9999万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考(各部門責任者・人事との面談)→二次選考(役員との面談)※状況によって変動あり→内定 |
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