【第二新卒OK】太陽光発電業界のイノベーター企業の法人営業｜フレックス制｜土日祝休み｜転勤なし｜銀座

おすすめポイント

●脱炭素社会の実現に貢献する太陽光発電サービスの提案営業 ●銀行や大手企業からの紹介案件がメインでノルマ・飛び込みなし ●聞く力を活かしてお客様のニーズを引き出す提案型営業 ●フレックスタイム制で働きやすい環境 ●インセンティブ制度あり、頑張りが収入に直結 ●年間休日120日以上、完全週休2日制で充実したプライベート ●2024年8月に銀座に新オフィスをオープン

転勤無し

フレックス勤務

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	営業推進部　第二営業グループ
仕事内容	オフィスや工場の屋上・屋根などの場所を「同社が借りる」という形で太陽光パネルを設置し、その企業が使用する電力を発電するサービスの提案営業を担当していただきます。【具体的には】お客様のニーズをくみ取り、最適な太陽光発電システムの提案を行います。銀行や大手企業からの紹介案件がほとんどで、ルマや飛び込み営業はありません。話す力よりもお客様自身が気付いていないニーズを引き出す「聞く力」が重要となります。お客様の課題を理解し、最適なソリューションを提案することで、長期的な信頼関係を構築できます。【同社について】「自ら作り、使う」ための太陽光発電を提供する同社のサービスは、企業の脱炭素化に貢献する社会的意義の高い事業です。太陽の光で発電された電力を企業が使い、その電気代を同社がいただくという仕組みを通じて、環境と経済の両立を実現します。同社の提供する太陽光発電サービスは、脱炭素社会の実現に向けて全ての企業に求められているため、引く手あまたの状態です。 ●新たな事業がリリース間近太陽光発電システムは、発電量をチェックするためにインターネットに接続されており、セキュリティリスクについての課題があります。発電所監視システムを自社開発している同社が、全国の発電所にセキュアなシステムを販売開始します。【働く環境】インセンティブ制度があり、担当売上に応じて半期ごとのボーナス時に支給されるため、頑張りがしっかり収入に直結する環境です。 2024年6月賞与支給実績は平均3.13ヶ月分と、業績好調を反映した還元が行われています。同社は、ベンチャー企業ながら女性管理職登用実績もあり、性別や年齢に関わらず実力を発揮できる環境が整っています。また、資格取得支援制度もあるため、太陽光発電に関する専門知識を深めるための学習もバックアップします。フレックスタイム制を採用しているため、自分のペースで働きながらスキルアップを目指せる環境です。
必要な経験・スキル	※第二新卒歓迎【必須スキル】普通自動車免許(AT限定可)
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都中央区【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	JR山手線　新橋駅　徒歩で7分東京メトロ銀座線　新橋駅　徒歩で5分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	476万円～1009万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回（6月・12月）
給与備考	【月給】352,460円～608,500円【モデル年収】 600万円／入社2年目・32歳 1000万円／入社2年目・42歳 1200万円／入社12年目・54歳【基本給】 269,850円～【固定残業代】固定残業代（82,610円～142,620円、40時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当 ●資格取得手当
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】 11:00～16:00 【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:00～22:00 【休憩】60分【残業】月20時間程度
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 ●年間休日：120日以上 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●スクールイベント休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	●資格取得支援 ●服装自由

求人企業プロフィール

企業名	次世代に受け継ぐエコ技術を受け継ぐ販売会社
業種	住宅・建材・エクステリア
事業内容	●再生可能エネルギーサービス事業・PPA事業・EPC事業・BESS事業・O&M事業
設立	2010年3月25日
資本金	1億7500万円（資本準備金含む）

選考情報

選考プロセス	書類選考⇒1次面接（対面、WEB）⇒適性検査⇒最終面接（対面）⇒内定

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