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正社員
お仕事番号: 109131更新日: 2025年7月17日【未経験OK】人材教育コンサルティング企業のソリューション営業職｜リモートワーク有｜年間休日126日
おすすめポイント
フレックス勤務
残業月30時間以内
年間休日120以上
完全週休2日制
テレワーク相談可
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ラーニング事業領域 |
| 仕事内容 | 同社の営業職として、以下の仕事内容をおまかせします。 【同社と業務の魅力】 同社は40年以上にわたり、"人と組織"の課題解決を通じて企業の成長を支援してきました。 実績のあるオリジナルの研修プログラムをはじめとする様々なソリューション、経験豊富な社内外のコンサルタントの豊富なノウハウを有しています。 また、組織・人材領域の専門家である大学教授等と協働研究を行い、それに基づく新しい研修プログラムやサーベイを開発しており、 多岐にわたる領域やテーマにおいて価値提供をしています。 お客様の事業目標の達成に向けて、組織のリアルな問題に向き合い、ソリューションの企画を進めます。 お客様内部の本質的な課題にアプローチすることができる仕事です。 営業の関わり方次第で、お客様の成果に対する貢献を実感しやすい仕事であり、難しさもある一方で、非常にやりがいを感じられる仕事です。 【具体的には】 ▼大手企業の人と組織に関する課題解決のため、ソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメント ▼課題解決のパートナーとして、営業活動（新規顧客開拓や既存顧客の深耕）を通じた接点づくりから提案・実行までを一貫して担当 ▼大手企業を中心に10-15社程度のお客様を担当 ▼顧客の事業環境から仮説を立て、窓口部門へアプローチ ▼顧客へのヒアリングから解決すべき真の課題や要因を特定 ▼課題解決のための施策を企画、提案 ▼施策を実行・フォロー ▼残された／新たな課題を合意し、継続施策を提案 【入社後の流れ】 配属当初は、既存顧客の商談や研修の実施フェーズに加わり実際の業務を経験するとともに、 マーケティング部門からトスアップされるリード情報や過去に取引のあったお客様へアプローチするなど、新規開拓活動も実施いただきます。 入社後3ヵ月間を「立ち上がり注力期」と位置づけ、 人材開発・組織開発分野でソリューション営業を行うために必要な一連の知識/スキル/マインド/業務遂行の方法を習得する、 オンボーディングプログラムが整備されています。 成果目標とプロセス目標による年間での評価制度を導入しています。成果目標は売上高や利益額など、 プロセス目標は新規提案数やお客様へのアプローチ数などの行動項目を設定しています |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●営業、販売経験のある方（toB、toC問わず） └今後ソリューション提案型の営業にチャレンジしていきたいという方を歓迎します！ 【歓迎スキル】 ●ソリューション提案型の営業経験（業界不問） ●複数の協働者とかかわり、合意形成をしながら仕事を推進した経験 ●人事部門などで自社の人材開発や組織開発に携わった経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都江東区 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | ●ゆりかもめ・東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 458万円～527万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（夏・冬、昨年度実績4ヵ月） |
| 給与備考 | 【月給】250,000円～287,500円 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定 年収内訳：月給基本給12か月分+年間賞与+月25時間程度の時間外手当を含む |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費：出社回数に応じ、片道2千円を上限として支給 ●リモートワーク手当：6,000円 ●リモートワーク準備金：15,000円（入社初月のみ） ※リモートワーク手当とリモートワーク準備金は、2026年3月までの暫定措置（延長・金額変更の可能性あり） |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 ●フルフレックス制 【標準労働時間】1日8時間、週40時間 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】 なし 【フレキシブルタイム】5：00～22：00の間 【休憩時間】60分 【残業】月平均25～30時間程度（営業部門平均値） |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 ●フレックスホリデー ●特別休暇 ※年間休日数は年度によって変動あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■調査・研究、組織・人事コンサルティング ■人材開発・組織開発に関するサービスの提供 |
| 設立 | 1989年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接（営業活動に関するケーススタディ含む）→最終面接→オファー（書面による労働条件の通知） ※面接は通常3回 |
|---|
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