| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /契約社員 入社後6ヶ月間は契約社員です。 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 有り 契約社員期間は、6か月間となります。契約更新なし。 ※6ヶ月後に双方合意の上、正社員登用となる可能性があります。 【更新の判断基準】契約期間満了時の業務量、勤務態度による。 |
| 配属部署 | 営業部 |
| 仕事内容 | クライアント先に常駐して各プロジェクトに携わっている同社のエンジニアに、適切な案件を紹介するサポート業務をお任せします。 【具体的には】 「エンジニア」と「企業(クライアント)」のマッチングをお任せします。 企業とエンジニアのニーズや今後について、多くのコミュニケーションを通して信頼関係を構築する事が体制になります。 経営に近いポジションでの業務となり、ミーティングには社長も参加します。 【ポジションの魅力】 ●IT業界・営業職のお仕事について1から学べる ●資格取得時の報奨金制度あり ●リモート勤務あり、残業ほぼなし ●社員ファースト、人間味あふれる社風 【入社後について】 ▼入社後 先輩社員のマンツーマン指導のもと、まずはIT業界について、営業職のお仕事について1から知識と経験を身に付けていただきます。 慣れてきたら、お客さまを自分自身で担当・新規開拓に挑戦など、一つ一つずつ学んでいただきます。 ▼半年くらいを目安に、一人前を目指していただきます。 誰でも新しいことを始めるときは不安があるものです。 「IT業界は初めてで仕事を覚えられるか不安…」「新しい職場の環境に馴染めるかな…」など、同社で活躍している中途入社メンバーも同じ想いでした。 新しいことに挑戦したい、もう一度頑張りたいという想いがある方を同社は応援します。 【業務内容の詳細】 ・担当するエンジニア数 20~50名(徐々に担当いただくエンジニア数を増やしていただきます。) ・担当する企業:10~20社前後 ・打ち合わせ方法 WEB:対面=5:5(1日の打ち合わせは1~3件ほどです) ・出張:無し ・企業対応が8割、エンジニア対応が2割 ※エンジニア対応は、弊社技術管理部門が社内にあり、 技術管理の上長3名が主にマネジメントを行っているため、協力しながらエンジニア対応を行います。 基本的にお客様との打ち合わせや社内のミーティング、社員の配属先を決める客先面談は平日日中に行うように調整しているため、 月の残業時間は7~10時間くらいのケースがほとんどです。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●就業経験1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都新宿区 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | 東京メトロ東西線 高田馬場駅 徒歩で3分 JR線西部新宿線 高田馬場駅 徒歩で6分 東京メトロ副都心線 西早稲田駅 徒歩で4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(10月) 【賞与】年2回(4月、9月) |
| 給与備考 | 【月給】266,460円~ 基本給(196,160円~)+固定残業代(58,300円~)+地域手当(12,000円)+インセンティブ 【インセンティブ】 ●成績に応じて別途支給 ●あなたの頑張りはしっかりと評価 ●企業とエンジニアのマッチング難易度によってインセンティブ金額が変動 例:契約1件につき1万円〜15万円 【モデル年収】 ●540万円(月給30万円+インセンティブ+賞与)/33歳 【基本給】 196,160円~ 【固定残業代】 固定残業代(58,300円~、38時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、家族手当、出張手当 ●地域手当 ●残業⼿当補足(固定残業代制のため超過分別途支給 固定残業代の相当時間:38.0時間/月) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月11時間以下 |
| 休日・休暇 | 年間:124(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●特別休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●資格取得報奨金:最大20万円支給 ●慶弔見舞金:結婚、出産、弔慰 ●リモート勤務:週2回 ●定期健康診断 ●提携保養施設 ●社内イベント:お花見、BBQ、忘年会など |
| 企業名 | ソフトウェア企業 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、半導体・電子・電気機器 |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発 ■機械設計 ■電気・電子設計 ■IT領域における人材派遣(システムエンジリアニングサービス) ■その他IT関連事業 |
| 設立 | 1996年4月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(オンライン)→最終選考+適性検査(対面・オンライン)→内定 |
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