【未経験・第二新卒OK】アパレル店舗の販売接客｜女性が働きやすい環境｜福利厚生充実｜関西

おすすめポイント

●自社商品割あり ●有給取得率高め ●シフトの融通通りやすい ●研修充実 ●育休復帰率100％

職種未経験OK

第二新卒歓迎

育児支援制度

介護支援制度

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。【取り扱いブランド】・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。【具体的な仕事内容】 ●店舗での販売/接客[5割] ●VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ●納品チェック、倉庫管理 ●棚卸（月1回程度） ●その他、データ入力など【業務の特徴】店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4人（女性：20～50代）です。・お客様に寄り添った提案を行うスキルが必要となります。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。時間をかけて最適なファッションをお客様とじっくり考えることができます。・ご来店いただくお客様は30～50代の女性がメインです。【キャリアパス】・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。また、百貨店と交渉しポップアップの企画も可能です。・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。【働きやすさ】・最大で5連休も可能です。・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいます。
必要な経験・スキル	●未経験歓迎【あると尚良いスキル】接客・販売のご経験
勤務地	京都府 /大阪府【雇入れ直後】●大阪府大阪市北区梅田１丁目１３－１３阪神梅田本店5F／パドカレ梅田阪神店（大阪府） ●大阪府大阪市中央区難波5-1-5 大阪高島屋　4Ｆ／パドカレ大阪高島屋店 ●京都市下京区河原町西入真町52　京都高島屋S.C.（百貨店）3F／パドカレ京都高島屋店 ●兵庫県神戸市中央区明石町40　大丸神戸店4F／パドカレ神戸大丸店＜転勤＞当面なし入社後、自宅から通える関西の店舗への異動有り【変更の範囲】本社オフィスおよび店舗（会社が認めた場所に限る）
最寄駅	●大阪府大阪市北区／パドカレ梅田阪神店（大阪府）　阪神線　大阪梅田駅から徒歩約1分 ●大阪市中央区／パドカレ大阪高島屋店　大阪メトロ御堂筋線／なんば駅すぐ ●京都市下京区河原町西入真町52　京都高島屋S.C.（百貨店）3F／パドカレ京都高島屋店　阪急線　京都河原町駅から徒歩３分 ●神戸市中央区明石町40　大丸神戸店4F／パドカレ神戸大丸店　JR線　元町駅から徒歩３分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	280万円～350万円
昇給・賞与	【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(4月、10月)
給与備考	【月給】218,000円～261,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～205,500円その他固定手当/月：34,000円～55,500円【基本給】 184,000円～205,500円
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当：月額5万まで支給
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】9:30～20:10の間でシフト制【実働】7時間30分【休憩】90分【残業】月平均10～20時間程【備考】＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 10:30～19:30 11:10～20:10
休日・休暇	年間：115(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（月間8～9日の公休／シフト制） ●年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ●夏季休暇4日 ●年末年始5日 ●産前産後休暇 ●育児・介護休業制度等あり
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社員割引制度 ●健康診断（年1回） ●社内販売補助制度、 ●育児・介護休業制度 ●店舗報奨金（四半期ごと） ●制服補助制度（店舗勤務用 ※年2回シーズン毎に10万円分の洋服支給) ●入社1年以降で育児短時間勤務制度利用可(小学校入学まで) ●社員割引制度70％OFF ●インフルエンザ予防接種費補助

求人企業プロフィール

企業名	株式会社ギャラリー・ド・ポップ
業種	繊維・アパレル
設立	1989年3月
資本金	10百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→適性検査→内定 ※適性検査の結果により二次面接をする場合もございます。

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