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正社員
お仕事番号: 109158更新日: 2025年7月23日【未経験OK】人材派遣営業｜創業150年麻生グループの安定基盤｜人に寄り添うスタイル
おすすめポイント
転勤無し
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
テレワーク相談可
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ＜企業対応：既存顧客＞ ●新規採用時の打ち合わせ（求人票作成） ●契約更新の確認（3カ月に1回） ●労働環境改善の交渉（スタッフが安定就業する為に必要に応じて） ＜企業対応：新規営業＞ ●問い合わせの対応（エリア担当制） ●見込み客への定期連絡 ●新規ターゲットへのアプローチ（電話営業） ※新規営業件数は、1日平均10件ほどです。 ※ターゲット例：メーカーなどの民間企業、病院、学校など ●企業の求める人材の提案、職場見学実施、就業開始までのフォロー（契約関連） ＜スタッフ対応＞ ●既存顧客で就業中のスタッフのフォロー ※就業面の相談対応、勤怠の管理などがメインになります。 ※まずは1年後を目途に10～20名のスタッフを担当頂くイメージです。 ＜採用業務＞ ●新卒派遣「キャリアビルド」のサービス拡大に注力しており、新卒（大卒）採用業務にも携わって頂きます。 ●主な業務は、1次面接対応、内定者フォロー、研修対応などになります。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人歴2年以上 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階／大阪支店 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | 阪急線 梅田駅 徒歩で3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 379万円～411万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※平均賞与：2.5カ月分（会社業績、支店業績、個人業績により変動あり） |
| 給与備考 | 【月給】240,000円～260,000円 ※諸手当（地域手当）：10,000円を含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定 【想定月給】 266,250円～288,437円 ※地域手当、想定残業代含む（14時間試算） ※残業代は全額実費支給・みなし残業ではありません 【年収モデル】 440万円（27歳・2年目）／450万円（29歳・5年目・副主任） ／ 500万円（30歳・3年目・主任） 【基本給】 230,000円～250,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、地域手当 ●地域手当：1万円 ●通勤手当：上限5万円まで ●家族手当：扶養・子供：5千円／人 ※上限なし |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 【就業時間】8：50～18：00 【週平均労働時間】40時間 【休憩】70分 【残業】月14時間程度 【備考】1ヶ月の変形労働時間制を採用 ※18時30分には8割以上の方が退勤されております。 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ●社員共済会 ●福利厚生倶楽部加入 ●国内保養所（600ヶ所） ●国内提携宿泊施設（3,800ヶ所） ●海外提携宿泊施設（132ヶ所） ●スポーツクラブ（1,600ヶ所） ●レジャー施設（1,300ヶ所） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修、営業代行、行政受託・高齢者・障がい者就労支援、パラアスリート支援（障がい者スポーツ選手雇用センター シーズアスリート） |
| 設立 | 1984年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 1次面接（メンバー＋支店長）→2次面接（関西取締役）→最終面接（副社長・専務・人事部長） ※適性検査なし |
|---|
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