| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 事業統括本部 ペイメントサービス事業部 |
| 仕事内容 | 同社事業統括本部 ペイメントサービス事業部にて、キャッシュレス決済サービス全般に関わるサービス企画から導入サポート、顧客管理をお任せします。 【具体的には】 モバイル型のキャッシュレス決済端末の法人営業、顧客対応を行っていただきます。 クレジット、電子マネー、QRコード決済の決済代行業務、また、端末機メーカーとして 成長著しい事業分野で新たに社員証決済や企業独自のオリジナルマネー事業企画などの新規事業に携わります。 キャッシュレスや決済システムに関する専門知識は実務を通じて身につけていただきます。 その他 ●事業方針に賛同してくれるパートナー(代理店)の開拓 ●決済端末マニュアル、企画書、提案書の作成 ●決裁端末の導入フォロー ●製品問い合わせ対応 ●顧客データ管理 などの業務もお願いします。 ※宿泊を伴う出張があります。(月1、2回程度) 【一般職採用の場合】 独り立ちは、ご経験・スキルなどに応じて3ヶ月~半年を想定しています。 ●事業内容、業務フローの理解 ●キャッシュレスに関する知識の習得 ●先輩社員に同行しての営業活動 ●展示会の運営補助 【安心のサポート体制】 ●入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。 ●同ポジションは4名体制で行っており、スキルに応じたサポートを行うため、いつでも相談できる環境です。 ●法人営業に必要な能力(営業戦略立案力、マーケティング力、関係構築力、ヒアリング力、提案力、プレゼンテーション力、クロージング力)も鍛えることができます。 ●定期的に行っている部内会議の中で、進捗状況や相談事を共有し、互いにフォローし合いながら仕事を進めています。 ●独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています。 ●製品はすべて自社開発のため、専門的な知識・技術を学べる環境です。 【キャリアプラン】(一般職採用の場合) 担当業務からスタートした後は、マネーに限定されることなく、 キャッシュレス全体に関する知識を身に付けて、 サブリーダー⇒リーダーへとステップアップしていただけます。 ゆくゆくは、プレイヤーに加え、部下や組織のまとめ役を担うプレイングマネージャーや、 営業のスペシャリストとして活躍していただきたいと考えています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●基本的なPCスキル(PowerPoint/Word/Excel/Eメール) ●法人営業経験1年以上 【あると尚良いスキル】 キャッシュレス業界での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都品川区/本社 【変更の範囲】リモートワークの範囲内(転勤はございません) |
| 最寄駅 | 東急池上線 大崎広小路駅 徒歩で6分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 364万円~520万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(個人の MBO 結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。) 【賞与】年2回(6月、12月) |
| 給与備考 | 【月給】28万円~40万円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、出張手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9:00~18:00 【休憩】60分 【残業】月20時間以内 【備考】コアタイム・フレキシブルタイム:無し |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●有給休暇(入社日に入社月に応じた日数を付与:最大10日) ●リフレッシュ休暇(入社2年目以降、毎年対象) ●年末年始休暇(12月29日~1月4日) ●産前産後休暇 ●育児介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●退職金:入社日(社員登用日)から6ケ月経過日の翌月 1 日に加入資格発生 ●定年:60歳(継続雇用制度上限:65歳) ●健康診断時、一部オプション検診の費用補助 ●インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ●確定給付企業年金制度 ●各種研修によるスキルアップサポート |
| 企業名 | IT企業 |
|---|---|
| 業種 | 通信関連 |
| 事業内容 | ●コンテンツ流通サービス ●ホテル客室ソリューション(VOD機器の販売、委託設置等) ●決済システム開発・販売 |
| 設立 | 2002年8月30日 |
| 資本金 | 4億1,800万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適正検査→最終選考→内定 |
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