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正社員
お仕事番号: 109244更新日: 2025年7月25日【未経験OK】世界シェア約8割以上半導体装置メーカーの総合職｜賞与年4回｜東京都
おすすめポイント
フレックス勤務
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（5001名~）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、営業マネジャー・営業管理職、海外営業、経理・財務、人事・労務・採用、システム開発（WEB・オープン・モバイル）、システム開発（汎用機）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）、パッケージソフト・ミドルウェア開発、研究開発・特許・品質管理・その他（ソフトウェア・ネットワーク）、研究・開発・特許（電気・電子・機械・半導体・材料）、回路・システム・半導体設計・光学関連、制御設計、機械・機構設計・金型設計・解析、生産・製造・プロセス技術 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | アプリケーション大学（部門） |
| 仕事内容 | 同社のアプリケーション大学（部門）に配属後、 同社の装置と消耗品を活用し、最適な加工条件を見つけ出すアプリケーション技術を学び、複数の卒業要件を修得しながら、技術職のみならずあらゆる部門から将来の配属先を探していただきます。 ※技術系の部門以外への配属も可能です 【アプリケーション大学について】 入社後は本社・工場での新人研修を経て、 事業の核である「Kiru・Kezuru・Migaku技術」を学ぶ専門部門「アプリケーション大学」に配属されます。約2年間の実践的な研修を通じて、加工技術や製品知識を習得し、 卒業要件を満たすことで希望部署への配属オファーを受けることができます。自らのキャリアを主体的に築ける制度です。 また、プログラミングや英語など、多彩な社内サークルがあり、社員の自主的な成長をサポートしています。成長の方向性も自分でプロデュースできる環境です。 【具体的な流れ】 同社製品（装置・消耗品）を活用し、最適な加工条件を導く技術を学びながら、将来の配属先を自ら選択できる制度です。社員は自分の意志（Will）で複数の部署にアプローチし、実際の業務を経験しながら興味のある部署を見つけ、 部署との合意が得られれば正式に配属されます。 新入社員研修や階層別研修に加え、600以上のオンデマンドeラーニング、 400以上の対面・ウェビナー研修を自由に選択可能です。 また、受講にはWillを支払う仕組みがあり、研修提供者の収入にもつながるため、内容の質向上が促進され、社員の成長を強力にサポートします。 【同社について】 世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなど徹底内製。 1/1000mm単位の高度な切断、研削、研磨技術で半導体、電子部品などの精密加工で世界トップシェア。 加工に関する技術は当然のことながら、IT、ロボットなど活用していく技術を内製することにより、 技術力、対応力の進化を図っています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒歓迎※ 【必須スキル】 社会人経験1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●本社/R&Dセンター 東京都大田区 ●羽田R&Dセンター 東京都大田区 【変更の範囲】●本社/R&Dセンター 東京都大田区大森北2-13-11 ●羽田R&Dセンター 東京都大田区東糀谷6-7-56 |
| 最寄駅 | ●本社/R&Dセンター 京急線 大森海岸駅 徒歩2分 京浜東北線 大森駅 徒歩8 ●羽田R&Dセンター 京急空港線 大鳥居駅 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり） |
| 年収 | 780万円～1200万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 ※昇給率5.46％／2025年7月実績 【賞与】年4回（春季、夏季、秋季、冬季） ※前年度実績 17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 |
| 給与備考 | ※上記下限年収は、2年目の理論年収を想定 【月給】※都市手当、コミット手当含む ・学部卒：379,900円 ・修士卒：393,420円 ・博士卒：419,610円 ※残業代は別途支給 ※新卒採用と同等の年収提示になります 【モデル年収】 ・総合職：780〜1200万円 ※入社2年目想定 【基本給】 ・学部卒：268,900円 ・修士卒：282,420円 ・博士卒：308,610円 |
| 諸手当 | 残業手当 ●住勤手当（自己名義住居：50,000円、他者名義住居：25,000円） ※住居手当と通勤手当を合算して支払うという独自の制度。 通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。 ●大森手当：本社から住居までの距離に応じて最大30,000円 ※その他条件あり ●両立支援手当：9歳未満の子供一人につき20,000円 ●次世代育成手当：9歳以上19歳未満の子供一人につき10,000円 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】7時間45分 【標準労働時間帯】9:00～17：45 【コアタイム】 10：00～14：30 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月45時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可） ●特別休暇 ●育児支援休暇 ●有給休暇：初年度10日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●ディスコ健康保険組合（自社健保） |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、財形貯蓄、企業年金、社員持株会制度 ●自己啓発援助制度 ●総合福利厚生制度（ベネフィットワン） ●自社保養所：苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ ●社内フィットネスルーム ●社内マッサージサービス(東京のみ) |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 半導体装置メーカー |
|---|---|
| 業種 | 精密機器 、半導体・電子・電気機器 |
| 事業内容 | ■精密加工装置の製造ならびに販売 ■精密加工装置のメンテナンスサービス ■精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス ■精密加工装置の解体リサイクル事業 ■精密加工装置のリースおよび中古品売買 ■精密加工ツールの製造および販売 ■精密部品の有償加工サービス |
| 設立 | 1940年3月2日 |
| 資本金 | 22,129,582,963円（2025年6月末現在） |
選考情報
| 選考プロセス | 一次面接（WEB）→二次面接（WEBまたは対面）→役員面接（対面）→最終面接→内定 ※選考プロセスは、変更となる可能性があります。 ※その他、適性検査も実施します。 ※役員面接のみ、交通費を一定額支給いたします。 ※役員面接前に人事面接を実施する場合もございます。 |
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