社会インフラ系企業のグループ採用推進担当｜年収450万円～｜年間休日121日｜東京

おすすめポイント

●グループ全体各社の採用力向上にむけた戦略策定から成果創出までをお任せ ●完全週休2日制 ●年間休日121日

年間休日120以上

完全週休2日制

社宅・家賃補助制度

求人内容

職種	【雇入れ直後】人事・労務・採用【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は4ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門／ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。【業務内容】 ●ポジションごとの採用戦略、計画設計 ●採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整 ●エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行 ●候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務 ●選考プロセスや候補者体験の設計、改善【同社について】独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。
必要な経験・スキル	【必須スキル】下記いずれかで2年程度の業務経験をされていること ●事業会社の採用担当としてエージェントコミュニケーションを含む一連の採用業務をご担当された経験 ●RPOや採用コンサルとして、エージェントコミュニケーションを含む採用実務をご担当された経験 ●人材会社等の営業担当、CS担当としてクライアント企業の採用成功の一旦を担った経験【あると尚良いスキル】 ●採用戦略や採用計画の設計など、上流工程をご担当された経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都千代田区／本社【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む
最寄駅	JR線東京駅徒歩で1分東京メトロ東西線大手町駅徒歩で1分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	450万円～700万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）※2023年実績3ヶ月分
給与備考	【月給】267,000円～
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、赴任手当 ●交通費：会社規定に基づき支給 ●子供手当：1人目15,000円／月、2人目5,000円／月（健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ●住宅補助：39歳まで：3万5千円～3千円／月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ●単身赴任：自己負担1万2千円／月
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】 10：00〜14：00 【フレキシブルタイム】14：00～22：00 【休憩】60分【残業】月20時間程度
休日・休暇	年間：121(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
福利厚生・社内制度	社宅、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度 ●寮：28歳まで自己負担2万円／月、29～40歳 3万6千円～3千円／月を補助（年齢に応じた金額を補助） ●社宅：年齢不問／入社より3年間家賃の50～20%補助（年数毎に減額） ●家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ●提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ●定年後の再雇用制度（65歳まで） ●研修制度（技術研修、現場研修など） ●各種表彰制度 ●通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ●資格取得奨励金制度（最高10万円／件）給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません

求人企業プロフィール

企業名	メンテナンス&エンジニアリング企業
業種	セキュリティ、ビル管理・メンテナンス、サービス（その他）、設備工事
事業内容	半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等
設立	1974年（昭和49年）6月14日
資本金	1,630百万円（資本剰余金含む、連結　2024年3月末時点）

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定

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