| 職種 | 【雇入れ直後】教師・講師・インストラクター 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間:有り(3ヶ月、労働条件に変更なし) |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 福岡県内の校舎(早良本部校または大橋本部) |
| 仕事内容 | <業務内容> 小中学生を対象に、創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導」を活用し、一人ひとりに合わせた指導を行います。試験結果や適性、希望を考慮して文系科目または理系科目を担当し、英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科を指導していただきます。1クラスは20~30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行います。また、生徒募集活動全般も担当していただきます。未経験からでも活躍できるよう、入社後は教育担当の元で研修を積んでいただきます。 <会社や業務の魅力> 同社は東証スタンダード市場に上場している安定した企業です。社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得可能です。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は教育担当の元で研修を積んでいただきます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得していただきます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばしていけば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んでいただきます。本社研修(入社後数日間)の後、現地校舎への配属となります。先輩社員(メンター)がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPのために、定期的に研修を実施しています。スキル・要望に応じてキャリアアップ(希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦)も可能です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ・普通自動車免許(入社後、車通勤となるため、自家用車が必須となります) ・前職が金融や自動車リースの営業職、販売・接客業、公務員、学校教員など様々な業界からの転職者が活躍中です 【あると尚良いスキル】 ・教員または講師としての就業経験、アルバイト経験を有する方 |
| 勤務地 | 福岡県 【雇入れ直後】福岡県福岡市早良区原2-15-15/早良本部校 福岡県福岡市南区向野2丁目4-7/大橋本部 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なる ※車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 336万円~457万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給:有り(年1回、4月) 賞与:有り(年2回、7月・12月) |
| 給与備考 | 【月給制】240,000円~320,600円(一律手当を含む) 基本給:205,900円~246,500円 固定残業手当:34,100円(固定残業時間23時間分) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・モデル年収:一般社員320万円程度~、室長420万円程度~、 ブロック長540万円程度~、部長700万円程度~ ・経験、能力を考慮し決定します 【基本給】 205,900円~246,500円 【固定残業代】 固定残業代:34,100円(固定残業時間23時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、夜勤手当、赴任手当 ・車両手当 ・移動手当(車使用者の授業に伴う校舎間移動時。移動距離によって変動) ・単身赴任手当 ・通勤手当(会社規定に基づき上限3万5千円まで支給) ・寮社宅(単身用・フリー社員1.9万円/エリア社員3万円)※車通勤者は駐車場込み |
| 勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 【就業時間】13:30~22:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均17時間程度 【備考】講習期間中は会社カレンダーによるシフト制、1年単位の変形労働時間制 |
| 休日・休暇 | 年間:115(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 週休2日制(休日はシフト制)、水曜日と土日のいずれかがお休みの校舎が多いです 介護休暇、育児休暇あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、永年勤続制度 ・生活習慣病検診、予防接種 ・リゾートホテル法人会員(エクシブ) ・准社員制度、再雇用制度 ・育児・介護休暇制度 ・研修制度(本社研修、OJT研修、定期的なスキルアップ研修) ・メンター制度(先輩社員がサポート) |
| 企業名 | 株式会社秀英予備校 |
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| 業種 | 教育 |
| 事業内容 | ・小中学部(小3~中3の学習・進学指導、小学1年生~小学5年生の学童保育の実施) ・高校部(高1~高3・卒業生の学習・進路指導) ・その他(教材編集・出版、公開模擬テスト作成・実施、映像授業動画配信、FC推進) |
| 設立 | 1984年11月 |
| 資本金 | 2,089百万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考(筆記試験、模擬授業、面接)→最終選考(面接)→内定 |
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