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正社員
お仕事番号: 109338更新日: 2025年7月31日【未経験・第二新卒OK】総合外食企業の店舗社員｜関東モール郊外型｜選べる勤務地
おすすめポイント
職種未経験OK
育児支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】店長・店長候補（フード・アミューズメント） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社が運営するモール郊外型業態の各店舗のホール・キッチンで正社員として活躍していただきます。 【具体的には】 まずは接客や調理など、できることからスタートします。 業務に慣れてきたら、店長候補として店舗運営に関する業務を幅広くお任せします。 仕入れの管理、スタッフの育成、メニュー開発など、飲食店の運営ノウハウを学びながらキャリアステップして頂きます。 入社後は現場での研修だけはなく、40講義以上の自社教育制度が受講可能です。 自分らしくキャリアアップするための環境が整っています。 【ポジションの魅力】 ●立候補制のキャリア制度の為、国内外問わずチャンスがあれば自分が描きたいキャリア形成へのチャレンジが可能です。 最短で店長になりたい・新店にチャレンジしたい・海外事業へ挑戦したい・違うブランドにもキャリアチェンジしたいなどエリアにとらわれない、自分らしいキャリアを自分でつかめる環境です。 ・1ヶ月／上長とのレビューにて自分らしく会社貢献できるキャリアプランを作成 ・3ヶ月／店舗でのOJT以外に自社教育制度にて会社の理念を学ぶ『理念研修』、リーダーになる上で心がけるべきことを学ぶ『リーダーシップ研修』、『チームビルディングノウハウ』などを受講。 ●その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことができます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●飲食店などの接客業の経験（アルバイト可） |
| 勤務地 | 埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 /静岡県 【雇入れ直後】本社：東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号12階 【選べる勤務エリア／転勤有無も選択可能】 以下いずれかから選択可 ●全国転勤型（総合職） ●エリア限定型（関東／関西など希望エリアに合わせて） ●転勤なし（地域限定職） ※配属エリアは希望を考慮 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 配属により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 334万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給昇格】年12回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】232,000円～310,000円 【職務手当】22,000円～60,000円 ※固定残業代として支給 ※年収は想定年収のため、下限年収は選考の中で前後する可能性がございます。 【基本給】 210,000円～250,000円 【固定残業代】 固定残業代（22,000円～60,000円、14～33時間分）※職務手当 ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●残業手当：1分単位で100％支給 ●職務手当：22,000円～60,000円（固定残業代14～33時間分） ●交通費：月額3万5,000円まで支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 週単位の変形労働時間制 【就業時間】8：00～24：00の間 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月15～20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●月8～10日休み（シフト制） ●トリプル5（年間で5連休を3回取得できる制度） ●産休・育休 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員割引制度 ●まかない無料 ●社員割引制度：グループの系列店での食事20％オフ ●キャリアチェンジ制度：採用、経理、商品調達、デザイン、経営企画、物件開発など本社職への異動多数実績あり） ●四半期に一度希望部署などを聞くアンケートを実施 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 様々なブランドの飲食店を展開する会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品 、冠婚葬祭 、フードビジネス（総合） 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ●レストラン経営における飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業。 ●オープン・イノベーションとしてのCVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル） ●自社ブランドのフランチャイズ・ライセンス事業展開 ●スマート選考ソリューションの開発・販売提供 ●ラグジュアリーブティックホテル ●レストラン部門の日本国内における展開 |
| 設立 | 創業：1998年7月16日 |
| 資本金 | 3億8,153万284円 |
選考情報
| 選考プロセス | 面接回数：1～2回 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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