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正社員
お仕事番号: 109343更新日: 2025年7月31日【第二新卒OK】総合外食企業の店長候補｜関東圏｜選べる勤務地
おすすめポイント
残業月30時間以内
育児支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】店長・店長候補（フード・アミューズメント） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社が運営するダイニング型レストラン業態の各店舗の店長候補をお任せします。 【入社後の流れ】 入社後、3ヶ月～6ヶ月の研修期間を経て店長を目指していただきます。 その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画と立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 入社後は現場での研修だけではく、40講義以上の自社教育制度が受講可能です。 自分らしくキャリアアップするための環境が整っています。 【ポジションの魅力】 ●店長本来の業務に集中できる環境が整っています。 ・Interview Cloud（動画面接システム）や人材育成クラウドサービス【shouin】を活用し、業務工数を削減。 ・アルバイトを時間帯責任者へ育成するプログラムも全社規模で実施。 ・ホールキッチン業務に終始するのではなく、お店づくりに向き合う時間や、自己成長、プライベートの時間を創出しやすい体制を整えています。 ●幹部候補への抜擢は原則内部登用です。自分で育成したメンバーをチームに管理職として登用しますので、若手の育成環境が整っているからこそ自分で育成することが効率化され、育成した分、多くの責任と裁量を与える仕組みが整っています。 入社後の手厚いサポートと早期のキャリアアップでは、入社後のキャリア形成を全力でサポートします。 <新入社員育成イメージ> 1ヶ月目： 部下とのレビューを通じて、キャリアプランを作成。 3ヶ月目： 現場研修に加え、自社教育制度で理念研修、リーダーシップ研修、チームビルディングノウハウなどを習得。 6ヶ月目：店長業務習得後：立候補により店長代理（研修店長）へ。 12ヶ月目：新店立ち上げの店長に挑戦や、2年目複数店舗の管理、3年目でエリアマネージャーに抜擢されたりするケースも。 社内公募制度を利用して、海外部門、地域創生事業部、経営管理本部、HCM部（採用）など他部門で活躍している先輩もいます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●店舗責任者のマネジメント経験1年以上（業界不問） |
| 勤務地 | 埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 /静岡県 【雇入れ直後】本社：東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 12階 ※勤務地は配属によって異なります 以下いずれかから選択可 ●全国転勤型（総合職） ●エリア限定型（関東／関西など希望エリアに合わせて） ●転勤なし（地域限定職） ※配属エリアは希望を考慮 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 配属により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 450万円～650万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給昇格】年12回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】30万円～45万円 【基本給】244,000円～ 【固定残業代】56,000円（31時間分） ※年収は想定年収のため、下限年収は選考の中で前後する可能性がございます。 【基本給】 244,000円～ ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●残業手当：1分単位で100％支給 ●交通費：月額3万5,000円まで支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 【就業時間】9：00～24：00の間で週単位の変形労働時間制 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月15～20時間程度 【備考】商業施設の場合 8：00～24：00の時間の中で週単位の変形労働時間制 |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●月8～10日休み（シフト制） ●トリプル5（年間で5連休を3回取得できる制度） ●産休・育休 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員割引制度 ●まかない無料 ●社員割引制度：グループの系列店での食事20％オフ ●キャリアチェンジ制度：採用、経理、商品調達、デザイン、経営企画、物件開発など本社職への異動多数実績あり） ●四半期に一度希望部署などを聞くアンケートを実施 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 様々なブランドの飲食店を展開する会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品 、冠婚葬祭 、フードビジネス（総合） 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ●レストラン経営における飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業。 ●オープン・イノベーションとしてのCVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル） ●自社ブランドのフランチャイズ・ライセンス事業展開 ●スマート選考ソリューションの開発・販売提供 ●ラグジュアリーブティックホテル ●レストラン部門の日本国内における展開 |
| 設立 | 創業：1998年7月16日 |
| 資本金 | 3億8,153万284円 |
選考情報
| 選考プロセス | 面接回数：1～2回 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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【第二新卒OK】総合外食企業の店長候補｜関東圏｜選べる勤務地
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