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正社員
お仕事番号: 109376更新日: 2025年8月4日【未経験OK】無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで担うインフラ企業の設計職｜伊丹市
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
テレワーク相談可
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】回路・システム・半導体設計・光学関連 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 配属先メンバー10名。 |
| 仕事内容 | 官公庁向け無線システムや社会インフラ機器の開発設計職。 防災関連の無線システムや電力制御盤の基板設計、電気回路設計に携わります。 社会インフラを支える重要な役割を担う仕事です。 【具体的な業務内容】 お客様との仕様の詰めから始まり、板金や製品物の部品手配、品質管理、金額構成の社内ブレークダウン、工期の管理、最終的な納品までを担当します。キャリア採用後は、得意分野に応じて業務をスタートし、徐々に全体の流れを学んでいただきます。例えば、コミュニケーション能力が高い方はお客様対応から、CADに特化している方は作図から始めるなど、個々の強みを活かした業務をお任せします。 【未経験でも安心】 文系出身の方でも、先輩たちが１つ１つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。これにより、社員のスキルアップを促進し、キャリアアップの機会を提供しています。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です。 【その他会社情報】 ●平均勤続勤務年数：18.8年 ●従業員の平均年齢（参考値）：44.0歳 ●研修制度：新入社員研修、階層別研修、通信教育講座など 社員研修は約１ヶ月間、ビジネスマナーや社内規則等の座学と配属部署以外での実地研修を行います。 メンター制度もあり。 ●自己啓発支援あり：会社が推奨している通信教育講座については受講成績により半額または全額補助。 |
| 必要な経験・ スキル | ※経験不問 ※第二新卒歓迎！文系出身の方も歓迎します。 |
| 勤務地 | 兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県伊丹市北河原1-2-7／本社 ※転勤無し ※自転車通勤可 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所 |
| 最寄駅 | ●JR 福知山線 伊丹駅 より徒歩7分 ※自転車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 263万円～380万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※実績：約2か月分 |
| 給与備考 | 【月給】188,000円～271,000円＋諸手当 【基本給】 188,000円～271,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】08：30～17：15 【実働】8時間 【休憩】45分 【残業】月平均16時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●年間休日122日（年度ごとに変動あり） ●夏季休暇：9日（年度ごとに変動あり） ●年末年始休暇：9日（年度ごとに変動あり） ●有給休暇：有（4～9月入社10日、10～3月入社5日付与） ●産前産後休暇・育児休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、職員駐車場 ●寮・社宅：有 ●自転車通勤可 ●出産・育児支援制度 ●研修支援制度 ●継続雇用制度（再雇用）：上限65歳 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 西菱電機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 重電・産業用電気機器 、総合電機 、その他メーカー |
| 事業内容 | 情報通信機器及び制御盤に関する開発、設計、製作並びに販売 |
| 設立 | 2013年4月30日 |
| 資本金 | 6,000万円（西菱電機株式会社100％出資） |
選考情報
| 選考プロセス | 筆記試験：無 |
|---|
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【未経験OK】無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで担うインフラ企業の設計職｜伊丹市
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