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正社員
お仕事番号: 109449更新日: 2025年8月7日【未経験・第二卒OK】葬祭総合サービス業の葬祭プランナー｜賞与年3回｜定着率95％
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
車・バイク通勤OK
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
副業可
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】ブライダル・葬祭 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | エリアトップクラスの実績と信頼を築いている同社にて、葬祭プランナーとしてお客様に寄り添うお仕事をお任せ！ ＜具体的な業務内容＞ お客様からの問い合わせを受け、プランの提案やセレモニーの案内を行います。 ● お客様からのご依頼対応（平均月60件ほど、繁忙期は月80件以上） ● ご家族との打ち合わせ・葬儀プランのご提案 ● 各種手配、ホール設営など葬儀の準備業務 ● 当日のセレモニー進行・管理（車で各拠点の葬儀会館への案内やお客様のお迎え等） ● ご家族へのアフターフォロー（集金後はアフター相談係が担当） 同社では計15名の葬祭プランナーが在籍しており、20～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 良いお葬式にしたいという想いのある方が多く、メリハリをつけて就業できる社風です。 ＜入社後の流れ＞ まずは基本的な名刺の渡し方などの必要な知識・マナー、仕事の流れについて学んでいただきます。 お客様のお迎え→会場の準備→枕飾りの説明→式のサポートといったように、徐々にできることを増やしていただきます。 お客様の中には突然のことで動揺されている方もいるため、OJTやロープレを通してお話を伺うコツなども丁寧に指導します。 バーテンダーや自動車メーカー、携帯販売員など様々な業種経験者が入社しているため、 未経験も安心してスタートいただけます！ ＜魅力＞ ●有給取得率は約85％・育休復帰率は100％ 平均1～2回/月有給を取っており、女性の管理職も在籍しております。 会社の方針として公休日を増やすように動き始めているため、 今後休日数が増える可能性があります！ ●資格取得支援が充実 厚生労働省認定の「葬祭ディレクター資格」の取得支援制度があります。 業務時間内での勉強が可能で、費用は交通費も含めて全額会社負担です。 審査をする技能審査官も在籍しているため、取得までをしっかりサポートします。 ●評価制度 目標設定に対してD～Sグレードを付けます。 まずは、「○○の業務ができる」などの目標を設定してできることを増やしていきましょう。 葬祭ディレクター資格1級を目指す方も多くいます！ ＜1日の流れ＞ 式当日：式準備→七日法要→式開始のように、1日スケジュールがある状態になります。 式が行われない日：小物整理や掃除、評価面談、ロープレや資格勉強、明日の式準備など |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 【あると尚良いスキル】 ● 普通自動車免許一種（AT限定可） ● 接客業や営業職などの経験 ● コミュニケーション能力 ● 傾聴力 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府豊中市中桜塚2-12-2 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 阪急宝塚線「岡町」駅より徒歩8分 車通勤可（規定あり） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（夏季・冬季・期末、実績5ヶ月分）※人事考課制度による |
| 給与備考 | 【月給】220,000円～250,000円 ※経験・年齢・資格を考慮の上優遇 ● モデル年収：年収600万円／5年目（月給30万円＋賞与） ● モデル年収：年収450万円／3年目（月給26万円＋賞与） 【基本給】 220,000円～250,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 【就業時間】8：30～17：00 【休憩】60分 【残業】閑散期10時間程度、冬の繁忙期25～30時間程度 【備考】実務上は勤務時間に変動がなく、常に同一の時間帯（8：30～17：00）での勤務となります。 |
| 休日・休暇 | 年間：90(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●月7～8日休み（休日はシフト制） ・4～9月：8日／月 ・10～3月：7日／月 ※年間有給休暇10日～（下限日数は入社半年経過後の付与） ※月1～2回取得している方がほとんどのため、年間休日105日～となります |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ● 退職金制度（勤続3年以上） ● 健康診断 ● 予防接種 ● 社内外の研修会 ● 社内表彰制度 ● 誕生日プレゼントあり ● 季節の贈り物（うなぎ・恵方巻など）あり ● スポーツクラブ補助 ● 書道習得制度 ● 副業可（社内規定あり） ● 育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ● 葬祭ディレクター資格取得支援（会社負担で取得可能） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社加納 |
|---|---|
| 業種 | 冠婚葬祭 |
| 事業内容 | 葬祭総合サービス業、一般貨物（霊柩）自動車運送業 |
| 設立 | 1948年4月 |
| 資本金 | 28百万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（対面・WEB）→二次面接（対面）→内定 |
|---|
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【未経験・第二卒OK】葬祭総合サービス業の葬祭プランナー｜賞与年3回｜定着率95％
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