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正社員
お仕事番号: 109588更新日: 2025年8月20日人材業界向けクラウドサービス企業の法人営業｜SaaS×HR｜東証グロース市場上場
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
19時以降面接可能
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
20代の管理職登用実績あり
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス・渉外・外商 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 国内導入社数2,200社以上を誇る、HR業界でも有数なSaaSプロダクトのセールスをお任せします。 クライアントの経営課題/事業課題/組織課題/業務課題など、経営レイヤーのことを深く理解しながら、 本質的な課題解決に向き合う“コンサルティングセールス”になります。 単なるプロダクトの販売ではなく、サービス導入を通じてクライアントの事業拡大に貢献することがゴールです。 【具体的には】 ●HR SaaSの法人営業活動 ●顧客の事業課題のヒアリング ●課題の本質的な解決策の検討 ●SaaS導入時のコンサルティング営業（業務分析や課題定義、顧客ごとのカスタマイズなど） ●既存の顧客へのコンサルティング営業 インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスといった各領域において、採用時の評価と適性を踏まえて最適なポジションに配属します。 また、入社後のポジション変更も可能なため、セールスプロセスを一貫して経験し、幅広いスキルを身につけることができます。 【お仕事のミッション】 「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」ことを実現いただきます。 雇用は国や時代を問わず、すべての人の暮らしを支えるインフラであり、常にニーズのある普遍的な領域です。そんなHR（人）分野において、SaaSやAIといった最先端テクノロジーを活用し、クライアント企業や市場そのものの変革に挑んでいただきます。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区／東京本社 ※基本的に転勤なし 【変更の範囲】本人希望と経営判断によって、国内移動や海外移動があります。 |
| 最寄駅 | 東京メトロ銀座線／東京メトロ半蔵門線／都営地下鉄大江戸線 青山一丁目駅 徒歩2分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 418万円～478万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年2回（評価賞与は対象者のみ、固定賞与と併せて支給） ●固定賞与：年2回（29万円×2＝58万円） ●評価賞与：年2回（全体の15％に0.5か月分／半年、5％に1カ月分／半年、半期ごとの評価で上位20％に支給あり ※対象者のみ） ●インセンティブ賞与 成果に応じて年4回の営業インセンティブ支給 1回あたりのインセンティブ支給について、最大で10万円 |
| 給与備考 | 【月給】30万円～35万円（固定残業代を含む） 【年収】418万円＝（月給30万円×12か月分）＋（固定賞与29万円×年2回） 【基本給】 243,000円～283,500円 【固定残業代】 固定残業代（57,000円～66,500、30時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均20時間（2024年度実績：17.5時間） 【備考】時差出勤制度あり |
| 休日・休暇 | 年間：128(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給取得平均日数（10日） ●産休・育休制度 ●育児・介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度、永年勤続制度 ●健康診断 ●早出、早上がり可能（上長許可の上）例：6：00に出社し15：00に退社する ●短時間正社員制度 ●各種表彰制度 ●各種インセンティブ制度（営業インセンティブ：年2回、平均で半年に1回5万円支給） ●永年表彰制度 ●アルコール飲み放題（18時以降） ●各種研修制度（基本研修、営業研修、若手研修、全体研修） ●弔慰金 ●入社時の引っ越し費用負担（引っ越し会社実費、東京までの交通費は会社負担、敷金礼金などは本人負担） ●自己啓発支援（技術、ビジネス関連の本を経費で購入可能。外部勉強会参加を推奨） ●メンター制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材業界向けクラウドサービス企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、通信関連 |
| 事業内容 | 人材紹介、人材派遣、再就職支援、BPOなど雇用を生み出す人材ビジネスのためのアプリケーションプラットフォームを提供 |
| 設立 | 2001年8月29日 |
| 資本金 | 55,623千円（2024年12月末時点） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（オンライン/現場Mgr）→SPI（2次面接前に受験必須）＋最終面接（対面/役員+営業GM） ※最終面接のみ対面必須 ※交通費は飛行機代/新幹線代のみ支給有 ※選考途中で社員面談の実施可 |
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