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正社員
お仕事番号: 109597更新日: 2025年8月20日【未経験・第二新卒OK】急成長中の不動産×Tech企業のバーティカルSaas営業職｜東京
おすすめポイント
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は目安3ヶ月です。 試用期間は月給25万円（基本給：187,000円～ 固定残業代：63,000円（43時間を含む） その他の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 法人営業部 |
| 仕事内容 | 車両を保有している企業様や駐車場を利用している企業様に対して、企業様向け社用車駐車場管理サービスの提案営業をお任せします。 【具体的には】 同社の駐車場事業やシステム開発事業のノウハウやリソースを活かし、業界初の企業様向け社用車駐車場管理サービスを提供しています。 車両を保有している企業様や駐車場を利用している企業様に対して、企業様向け社用車駐車場管理サービスの提案営業がメインの活動です。 新規事業のため、積極性や創造性を活かしながら、同世代に比べてより高い経験値を積める環境が整っています。 平均年齢27歳の若手中心の職場で、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進できる風土があります。 また、幅広い業務経験を通じてスキルアップを図るため、本人の希望や適性を踏まえた他チームへの異動機会もあり、多角的なキャリア形成が可能です。 新しいことにチャレンジしたい方には最適な環境です。 【同社について】 設立10年で当時の東証マザーズ(現在：グロース市場)への上場を果たし、2025年6月に東証プライムへの上場を果たしました。16年連続の売上増加を達成し、直近3年間は毎年昨対比140%以上の売上増を記録する安定した経営基盤が魅力です。 今回の新規事業は、多くの企業が抱える社用車駐車場管理の課題を解決する業界初のサービスとして、大きな社会的意義を持っています。 毎月2万件の問い合わせがあり、累計30万件を超える実績により業界トップの地位を確立。 ITを活用した革新的なサービスで、従来のアナログな駐車場管理をデジタル化し、企業の業務効率化とコスト削減に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※第二新卒歓迎※ 【必須スキル】 ●折衝経験 【あると尚良いスキル】 ●Saasプロダクトの営業経験 ●無形商材の営業 ●不動産業界での実務経験 ●法人営業の経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】【東京本社】 東京都渋谷区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 山手線など各線 新宿駅 南口より徒歩で4分 都営新宿線・大江戸線・京王新線 新宿駅 A1出口より直結 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 336万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（4月・10月） 【賞与】年2回（4月・10月）※業績による |
| 給与備考 | 【月給】280,000円～ 【基本給】 207,000円～ 【固定残業代】 固定残業代（73,000円、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●交通費支給：月3万円まで（規定あり） ●住宅手当：月3万円（勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合） ●その他、諸手当あり |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】30時間程度 【備考】残業は1日平均1～2時間程度、ノー残業デー：毎週水曜日 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●夏季休暇：3日 ●産前産後休暇：ここ1年で4名取得 ●子どもの看護休暇 ●介護休暇 ●特別休暇 ワーキングママも活躍中。 「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能。 結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応。 長く働きやすい風土が根付いています。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●総合福祉団体定期保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、職員駐車場 ●従業員持株会制度：奨励金10％ ●資格取得祝い金 ：宅地建物取引士など ●自社駐車場利用制度 ●デスクトップ・PC・社用携帯（iPhone）貸与 ●暮らしの相談窓口制度 ●部活動制度 ●社内表彰制度 ●有給休暇連続取得奨励金：3連休を取得すると3万円支給 ●企業主導型保育施設提携／提携託児所 ●男性はスーツスタイルですが、社内ではノーネクタイ、ノージャケット可 女性はオフィスカジュアル ●会社として産前産後休暇後の復職を推進 復帰の実績あり 復職後は時短勤務またはフルタイムのいずれかを選択して働けます。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 急成長中の不動産関連サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 事業内容 | ●インターネットを活用した事業開発 ●インターネットメディア開発及び運用 ●駐車場の管理運営並びにその紹介業務 ●不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸 ●上記各号に附帯する一切の業務 |
| 設立 | 2009年10月 |
| 資本金 | 903百万円※資本準備金含む（2025年6月30日時点） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（人事担当／Webまたは対面）→適性検査（オンライン）→二次面接（マネージャー／対面）→最終選考（部長／対面）→内定 ※二次面接、最終面接に関しては、1日にまとめてご対応させていただきます。 各面接：30分～1時間を予定しております。 ※適性検査のタイミングは、前後する場合がございます。 予めご了承ください。 ●選考ステップについて 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、Web面接を加えるなど、一部上記の選考ステップに変更が生じる可能性がございます。 出来る限り柔軟なフローにて対応できればと考えておりますので、ご了承いただけますと幸いです。 ●寄り添った対応を心がけています 同社では、お互いにミスマッチがないように、しっかりと業務説明を行ない、イメージの摺り合わせをして納得していただける対応を心掛けています。 少しでも安心して働ける環境作りに努めておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。 |
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