正社員
お仕事番号: 109605更新日: 2025年8月21日

【未経験OK】三菱電機グループ・社会インフラを支える機器の製造・販売を行う企業の技術系総合職|丹波市

おすすめポイント

●設計からアフターサービスまでを自社で完結 ●鉄道や電力など、生活に欠かせないインフラを支える製品を提供 ●ワークライフバランスの推進や「くるみん認定」取得など、従業員の働きやすさに配慮 ●転勤なし ●残業月平均11時間程度 ●完全週休2日制(土日祝)&年間休日126日
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数(301~1000名)
求人内容
職種【雇入れ直後】研究・開発・特許(電気・電子・機械・半導体・材料)、機械・機構設計・金型設計・解析 【変更の範囲】無し
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容鉄道車両用機器の設計、配電用機器の設計および改良・開発、電力用機器の設計および開発のいずれかを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●鉄道車両用電気機器(制御装置、主幹制御器 等)の製造・販売 電車を走らせるための制御装置を作ります!普段は目につかないものですが、みなさんが乗っている電車に使われている部品ばかりです。 ●配電用機器(屋内用負荷開閉器、ヒューズ 等)の製造・販売 開発品の設計業務に携わり、試作品の作成や製作図面の作成を行います。製品をさらに良くするための構造の検討なども行います。製品に関する知識だけでなく、3次元CADや2次元CADの使い方、資料の作成方法や構造の検討についても入社してから、学んでいくようなイメージです。 ●電力用機器(変流器、開閉装置、各種盤 等)の製造・販売 発電・変電に使用される電力設備に組み込まれる「変流器」の新製品開発や品質改良に取り組みます。カタログに掲載されるような標準品もあれば、お客様のニーズに応じた一品一様の製品もあり、手掛けるモノは様々です。 同社は、世の中に不可欠な社会インフラ関連機器の製造・販売を行っています。 各分野において、受注、設計、調達、部品加工、組立、試験、検査、出荷、さらにアフターサービスに至る一貫体制と徹底的な品質管理を行い、信頼される製品づくりを実践しています。 【魅力ポイント】 ●平均継続勤務年数:16年 ●研修制度:新入社員研修(入社後2カ月間)、階層別一般社員研修、三菱電機(株)主催研修 など ●メンター制度:有り ●全事業年度の有給休暇の平均取得日数:19日
必要な経験・ スキル※未経験・第二新卒の方歓迎します。
勤務地兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県丹波市氷上町成松151番地/本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し
最寄駅JR福知山線 柏原駅 から車で20分 車通勤可
受動喫煙対策屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
年収300万円~
昇給・賞与【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月)
給与備考【月給】 大学院:251,500円 大卒:232,000円 高専:208,000円
諸手当交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、休日勤務手当
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】8:15~17:00 【実働】8時間 【休憩】45分 【残業】月平均11時間程度
休日・休暇年間:126(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●育児・介護休職制度
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●独身寮 ●三菱電機グループ社員持株会 ●自己啓発支援:通信教育(受講費の補助制度あり) ●社員互助会(近隣スポーツ施設利用料補助など) ●育児・介護短時間勤務制度 ●継続雇用制度 ●社内検定制度:技量認定、技能認定、三菱電機グループ英語認定、など
求人企業プロフィール
企業名三菱電機社会インフラ機器株式会社
業種輸送用機器(自動車含む) 、重電・産業用電気機器 、半導体・電子・電気機器
事業内容同社は、以下の3つの分野で製品を開発・製造しています。 ●鉄道車両用機器:鉄道輸送を支える制御機器などを提供 ●配電用機器:ビルや病院などで安全に電気を使うための負荷開閉器などを製造。 ●電力用機器:安定した電力供給に必要な変流器や開閉装置などを提供。
設立1934年3月
資本金3億円
選考情報
選考プロセス説明選考会(Web)→ 二次面接(Web)→ 最終面接(対面)→ 内定 ※書類選考なし ※選考場所:Webもしくは本社

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