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正社員
お仕事番号: 109884更新日: 2025年9月4日【第二新卒・未経験OK】産業用機械メーカーの電気設計職｜年間休日125日｜転勤なし・千葉県
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
車・バイク通勤OK
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】機械・機構設計・金型設計・解析 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社の電機設計職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●食品製造装置の制御盤制作と内部プログラム開発 ●タッチパネルとPLC（シーケンサ）を使った制御業務・システムの構築 ●デバッグや動作確認までの一連のフォロー対応 ●装置部品の修理対応 ※概要としては、PLC（シーケンサ）を用いた電気制御のプログラミング業務となります。パンに粉をかける機械やパスタにパセリをかける機械など、私たちの身近な食品に関わる製造装置を手がけます。 未経験の方でも取り組みやすく、基礎からしっかりとスキルを身につけていただける内容ですので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。 【夜勤について】※月平均2.25回 ●夜勤の理由 お客様の工場等が停止している時間帯に対応が必要な場合があるため。 ●特徴 夜勤開始の10時間前には退勤することができます。 夜勤明けは8:30～17:30分の給与支給かつ休み、となるため有給状態となります。（平日の場合） 【会社や業務の魅力】 同社は創業47年の安定した技術力を持つ製造業で、オーダーメイドの産業用自動機械を手がけています。16名のアットホームな環境で、一人ひとりの成長を大切にしながら、食品業界に欠かせない装置開発に携わることができます。YouTubeで話題になった自社製品もあり、技術力の高さが評価されています。大手食品会社との安定した取引基盤があり、離職率わずか5%という働きやすい職場環境が整っています。未経験者でも安心して技術を身につけられる研修制度と、先輩社員による手厚いサポート体制で、確実にスキルアップできる環境です。 【入社後の流れ、サポート体制など】 先輩社員のマンツーマン指導のもと、制御盤製作から実務をスタート。個人のペースに合わせて丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心です。約3年で一人立ちできるよう段階的にスキルアップし、将来的には装置設計から完成まで一貫して担当できる技術者を目指せます。会社指定の資格取得費用は全額負担し、合格時には資格手当も支給。OJTをメインとした実践的な学習環境で、確実に技術力を向上させることができます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※職種未経験OK ※第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車免許第一種 下記のいずれか ●自作PCを作るなど機電関連への趣味 【あると尚良いスキル】 ●電気・電子・機械分野での実務経験 ●プログラミング経験 ・製造業での勤務経験 |
| 勤務地 | 千葉県 【雇入れ直後】千葉県松戸市 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 新京成線／京成松戸線 くぬぎ山駅 徒歩15分 ※車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 350万円～400万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月・12月）＋決算賞与(昨年実績6.1ヶ月分) |
| 給与備考 | 【月給制】232,500円～260,000円（固定残業代込み） 【モデル年収】 ●410万円／25歳 ●460万円／29歳 ※固定残業代18時間分を含む（超過分は追加支給） 【基本給】 205,000円～230,000円 【固定残業代】 固定残業代（27,500円～30,000円、18時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当、夜勤手当 ●禁煙手当 ●家族手当（配偶者：5千円、子1人につき：1万円） ●資格手当（会社指定の資格） ●家賃手当 ※賃貸の場合（家賃6万円未満：1万支給／家賃6万円以上７万円未満：1.5万千円支給／家賃7万円以上：2万円支給） ※ローンの場合（月返済額(年間返済額の1/12)の20%を支給：月2万円上限) |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間 【休憩】60分（12：00～13：00） 【残業】月4.5時間 ※前期実績 【備考】夜勤が発生する場合があります。 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●休日出勤の場合は振替休日取得 ●有給休暇（入社半年後10日付与～最大20日） ●前期実績年間休日：127日 ※夏季休暇・年末年始休暇を含む |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、奨学金制度、職員駐車場 ●定年（65歳） ●再雇用制度 ●健康診断：年1回 ●訪問マッサージ利用：毎週金曜日 ●ベネフィット・ステーション加入 ●制服や工具支給 ●社用携帯支給 ●会社指定の資格に対し、取得費用の全額負担 ●お昼の仕出し弁当全額会社負担 ●外出時の食事代会社負担（上限1,000円） ●会社指定の資格取得費用全額負担（教材費・受験費）※受験費は合格時のみとなります。 ●研修費用の全額負担 ●副業可能 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 自動機械の設計製作を行う企業 |
|---|---|
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む） |
| 事業内容 | ◆自動機械設計製作・自社ブランド商品の開発・販売 1. オーダーメイド産業用自動機械の設計・制作 2. CCDカメラ検査装置の設計・製作 3. ハイブリッド式自動粉掛け装置HS-101の製造・販売 4. 極圧潤滑剤LSベルハンマーの製造・販売 5. 食品機械用潤滑剤H1ベルハンマーの製造・販売 6. パケットリールの製造・販売 7. 独立型振動ふるいNS-450の製造・販売 8. 土井式ライニングマシン部品の製造・販売 9. プロ仕様工業用ハサミの製造・販売 |
| 設立 | 1976年7月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類→一次面接・筆記試験→最終面接・適性検査→内定 【備考】 ・面接は全て本社にて対面で行います。 ・面接参加に伴う交通費は同社が負担いたします。 |
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