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契約社員
お仕事番号: 109912更新日: 2025年9月5日【未経験OK】成長中求人サイトのアカウントセールス｜東証プライム上場｜東京
おすすめポイント
転勤無し
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 正社員登用検討あり。 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 【更新期間】原則として半年ごとの契約 【雇用期間】最長3年 【判断基準】契約期間満了時点で想定される業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況 |
| 配属部署 | 合計 約60名（部長1名、マネージャー3名、スタッフ55名） |
| 仕事内容 | 人材採用に課題を持つ企業に対する提案営業をお任せします。 売り手市場の中で、採用に苦戦する企業に対して有料広告を提案し、採用活動を支援します。 【具体的には】 ●新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業） ●顧客課題のヒアリング ●顧客との商談、提案、クロージング ●有料広告出稿の設定、フォローアップ ●有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案 【チームの雰囲気】 営業未経験で入社する方も多く、日々チームメンバーと情報共有を行いながら提案事例や採用に関する知識をアップデートしています。毎日朝会と夕会があり、夕会ではその日の振り返りとして良かったことや学びをシェアしています。相互に助け合いながら業務を進める雰囲気のチームです。 【提供広告について】 提案する広告が掲載されるサイトは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載する求人一括検索サイトです。 全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、幅広い求職者のニーズに対応しています。 月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と数多く利用されております。 独自の検索アルゴリズムにより、求職者の意図に沿った順位付けを行い、条件の絞り込みや求人の保存が簡単にできます。 【入社後の流れ】 入社後、1ヶ月～2ヶ月目は、座学にて、名刺交換などを含めた営業としての基礎的なビジネスマナーの研修を行い、サービスや業界に関する基礎知識を身に着けます。先輩や上司のフォローを受けながら架電やweb商談を行います。 3ヶ月目以降はひとり立ちし、クライアントに寄り添った提案を行います。 MTG、模擬提案研修（ロールプレイング）も行い、組織で成長をサポートします。 【キャリアパス】 マニュアルや質問体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進めることができます。 将来的にはリーダーとしてチーム運営を任される可能性もあります。 【お仕事の魅力・特徴】 ●業界でも注目されている成長中のサービスに携わり、大手企業にいながらベンチャーのような変化を感じることができます。 ●クライアントとの直接折衝で、売上拡大や採用課題解決に奔走しながら関係を築いていくことができます。 ●自信をもって提案できる商材のため、お客様の課題に耳を傾けて自信を持った提案ができます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ●営業経験 ●販売／接客経験 【あると尚良いスキル】 ●基本的なビジネスマナーおよびPCスキル ●人材業界での営業経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都渋谷区／渋谷オフィス 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●各線 渋谷駅 徒歩で7分／渋谷オフィス |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 400万円～550万円 |
| 昇給・賞与 | 【給与見直し】年2回 【賞与】年2回（6月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】27万400円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当 ●残業手当：1分単位で全額支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【コアタイム】10：00～15：00 【標準労働時間帯】10：00～19：00 【フレキシブルタイム】無し 【標準労働時間】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ●看護休暇 ●ボランティア休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ●有給休暇：入社月に応じて最大10日付与 ●年末年始（12/29～1/3） ●夏季休暇：3日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●無料人間ドック（定期健康診断） ●ＥＡＰカウンセリングプログラム ●育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 価格比較サイト運営企業 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 事業内容 | メディアの企画・開発・運営 |
| 設立 | 1997年12月 |
| 資本金 | 9億1,600万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 ※選考フローは変更になる可能性があります。 ※SPIは内定承諾後に受検いただきます。 |
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