【未経験・第二卒OK】映像・音響機器の施工管理スタッフ｜年間休日125日｜完全週休2日｜転勤無し

おすすめポイント

● 映像・音響のプロフェッショナル集団 ● 大阪の国際イベントからテーマパークまで幅広い現場 ● 未経験入社の実績あり ● 年間休日125日 ● 資格取得支援制度あり

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

求人内容

職種	【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	＜具体的な業務内容＞アミューズメントパーク、博物館、競技場、大学など、様々な現場に出向き、 AV機器の施工管理・保守・メンテナンス・設計などをお任せします。 ● 営業に同行し、お客様との打ち合わせを実施 ● 機器設置・調整作業における工程管理や品質管理 ● 保守作業のスケジュール管理と実施 ● 各種書類の作成や報告書のとりまとめ ● お客様のニーズや物件の特性に合わせた現場管理案件は基本的に西日本エリアを担当となり、平均的に1日～3週間／1案件の期間で担当していただきます。＜部署構成＞施工管理職：5人（20代2名、30～50代3名）＜会社や業務の魅力＞同社は映像・音響機器の販売から、ネットワークシステムなどの企画～設計開発・メンテナンスまでをトータルで提供している企業です。業務の魅力は何といっても「形に残る仕事」であること。あなたが携わったシステムが、イベントや教育現場で活躍する姿を目にすることができます。例：学校や劇場での音響システム、スポーツに欠かせない審判反映支援カメラ、イベントを盛り上げる映像システムなど、エンターテイメントや教育、スポーツといった幅広いジャンルの施設運営「多くの人が楽しむイベントで、自分が携わった機器が活躍する」そんなやりがいを日々感じられる環境です！＜入社後の流れ＞入社後は、まず映像・音響機器の基礎知識から学んでいただきます。その後初めはOJTの先輩社員に同行し、現場での基本的な作業や対応方法を学びます。徐々に簡単な作業から任せてもらえるようになり、スキルや経験を積みながらステップアップしていきます。半年～1年間で独り立ちを目指していただきます。また、資格取得支援制度も充実しており、業務に役立つ資格の取得をバックアップします。社内では定期的な勉強会や情報共有の場も設けられており、最新の技術や知識を常にアップデートできます。
必要な経験・スキル	※未経験歓迎【あると尚良いスキル】 ● 自動車免許（AT限定） ● 映像・音響機器の取り扱い経験 ● 電気設備の知識・経験 ● CADの使用経験
勤務地	大阪府【雇入れ直後】大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル6F 【変更の範囲】各施工場所に勤務となります。
最寄駅	各線　なんば駅から徒歩8分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	300万円～800万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回（6月・12月）
給与備考	【月給】240,000円～＋交通費全額支給＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ●モデル年収例：年収350～400万円／20代後半 ● モデル年収例：年収500万円／35歳 ● モデル年収例：年収800万円／50歳【基本給】 240,000円～
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、役職手当 ●役職手当（4万円～）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：30～18：30 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月10時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ※計画的有休消化日を設定して長期休暇の取得実績あり
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●任意労災保険
福利厚生・社内制度	社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ● 社用車貸与（業務内で使用） ● iPad・携帯・PC貸与 ● 映画チケット配布 ● 各種お祝い金（結婚・出産・成人・子供の進学等）

求人企業プロフィール

企業名	ジャパンブロードキャストソリューションズ株式会社
業種	放送・映像・音響
事業内容	映像・音響・情報システム、ネットワーク、ソフトウェア、コンテンツの企画、設計、開発及び運営、保守業務。映像・音響・情報機器並びにこれらに関連する付属品・古物の輸出、輸入、販売、取付及びレンタル。
設立	2008年4月14日
資本金	8,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考 → 一次面接→最終面接→ 内定

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