| 職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 発電所の施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●現場・工程管理:発電所での工事全体の進行管理と品質確保 ●記録・報告書の作成:工事の進捗状況や品質データの文書化 ●施工計画の作成:効率的で安全な工事手順の立案 ●電力会社等お客様との調整:工事スケジュールや仕様の打ち合わせ ・工事協力会社管理:協力会社との連携と作業指示 施工管理は工事全体の管理監督者として「工程・安全・原価・品質」の4つを管理する重要な役割です。 実際に工事を行うのではなく、プロジェクト全体をコントロールする責任者として活躍していただきます。 【会社や業務の魅力】 同社は国内に2社しか存在しない大型高温高圧バルブメーカーの1社として、原子力発電所や火力発電所で使用される重要な制御機器を製造しています。発電所の中でバルブは制御(ブレーキ)の役割を担い、ライフラインを支える必要不可欠な製品として高い評価を得ています。国内では全ての電力会社との取引実績があり、世界30以上の国々でも導入されています。あなたが担当する施工管理業務は、人々の生活を根底から支える電気の安全に関わる仕事であり、点検工事や緊急修繕工事でお客様に製品を納めた瞬間、発電所が稼働する瞬間に大きな達成感を得られます。 【入社後の流れ、サポート体制など】 入社後は充実した研修制度でしっかりとサポートします。まず研修を受けていただき、その後は先輩社員が仕事の進め方や作業員の方とのやり取りの方法などを一から丁寧に指導します。社内教育システムも完備しており、計画的に技能習得できる体制が整っています。年に1~2回、全国のメンテナンス部員の集合研修も実施しており、継続的なスキルアップが可能です。平均残業時間は約30時間で、定検シーズン以外は10時間程度と働きやすい環境です。個人の業務負荷の分担にも会社全体で取り組んでおり、有給取得率70%、男性育休取得実績100%という実績が働きやすさを物語っています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※職種未経験・業種未経験歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許第一種 |
| 勤務地 | 兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県尼崎市西立花町5-12-1/本社 ※2025年、神戸市中央区(ポートアイランド)に土地を取得。将来的には尼崎本社をポートアイランドへ移転する可能性有。 ※転勤当面無し。転勤についてはご本人の希望に最大限配慮 【変更の範囲】各施工場所に勤務となります。 会社の定める事業所(※転勤ほぼなし) |
| 最寄駅 | ●JR 立花駅 より徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 367万円~590万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月)※人事評価規程による 【賞与】年2回(6月・12月)※前年度実績:4.55ヶ月 |
| 給与備考 | 【月給】232,300円~361,500円(固定手当を含む) ※賃金は選考を通じて上下する可能性があります |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、赴任手当 ●資格取得手当 ●管理区域入域手当 ●赴任手当(単身転勤の場合7万円支給) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:00 【実働】7時間40分 【休憩】50分 【残業】月平均30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●夏季休暇(4日) ●年末年始休暇(7日) ●GW休暇(5日) ●看護休暇 ●特別休暇 ●積立年次有給休暇制度(最大60日) ●育児休業 ●介護休業(取得実績あり) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、企業年金、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●借上げ社宅制度(自己負担25~35%、尼崎本社の場合30%) ●労働組合 ●確定給付年金 ●再雇用制度(65歳まで) |
| 企業名 | 株式会社TVE |
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| 業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼 |
| 事業内容 | 各種バルブの製造・販売及びメンテナンス、各種鋳鋼製品の製造販売 |
| 設立 | 2000年3月 |
| 資本金 | 17億3,955万9,810円 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
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