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正社員
お仕事番号: 110050更新日: 2025年9月17日不動産テック企業の賃貸管理事務オープンポジション｜年収400～500万円｜賞与年3回｜池袋
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】一般事務・庶務、その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 投資用不動産の賃貸管理に関する営業サポートや契約手続きなど、事務業務全般をお任せします。 オーナー様に代わって、入居者募集の手配から契約・更新手続き、家賃の管理、退去時の対応まで、賃貸運営に必要な業務をトータルでサポートするお仕事です。 各チームに分かれて、以下の業務をお任せしております。（適性に合わせて配属） 【具体的には】 ●入居者募集～賃貸借契約業務 ⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 ・WEBシステムから物件登録業務 ・賃貸仲介業者への営業活動 ⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 ・自社システムへの登録～契約書作成業務 ●管理業務 ⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 ・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 ・現地対応（半日外出あり） ●原状回復工事の提案 ⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提 案を行います。 不動産業界の専門知識を身につけながら、お客様からのお問合せ対応も担当し、幅広いスキルを習得できる成長環境です。 【会社や業務の魅力】 同社は10年連続で売上前年比130%超えを達成している成長企業で、管理物件約9,482戸、入居率99.26%という業界トップクラスの実績を誇ります。独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動により、投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数で業界をリードしています。未経験からでも不動産業界の専門知識を身につけることができ、資格取得支援制度も充実しているため、宅建や賃貸経営管理士などの資格取得を目指せます。若手が活躍できる環境で、将来性のある不動産テック分野でキャリアを築くことができます。 【入社後の流れ、サポート体制など】 入社後はOJT研修を中心とした充実したサポート体制でお迎えします。宅建の資格取得勉強会では模擬試験も行い、プロの講師による指導で確実なスキルアップを図れます。仕事の心構えをテキストに沿って習得する研修や外部セミナーの受講奨励など、多角的な成長支援を提供しています。各チームに分かれて業務を担当するため、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、段階的に専門性を高めていくことができます。同社では若手の成長を重視しており、一人ひとりのキャリア形成を全力でサポートします。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※第二新卒OK 【必須スキル】 ●基本的なPCスキル 【あると尚良いスキル】 ●不動産売買 ●賃貸管理 ●賃貸仲介 ●リフォーム工事 ●ビル・マンション管理 ●建築/設備の施工管理 ●電気/水道/ガス設備工事のご経験 ●中国語が話せる方（ネイティブレベル） 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ●宅地建物取引士 ●賃貸不動産経営管理士 ●管理業務主任者 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都豊島区／本社 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | JR各線／東京メトロ各線／東武東上線／西武池袋線 池袋駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（2月・8月） 【賞与】年3回（4月・8月・12月）※昨年実績3.2ヶ月 |
| 給与備考 | 【月給制】27万円～33.8万円（15時間の見込み残業代含む） ※年齢・経験・能力等を考慮致します。 【基本給】 24万2,100円～ 【固定残業代】 固定残業代（27,900円～34,920円、15時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、資格手当 ●交通費（月額5万円まで支給） ●資格手当（宅建：月2万円／FP2級：月2,500円／FP1級：月1万円／賃貸経営管理士：月2,500円 など） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30時間程度（1日1～1.5時間程度） |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（毎週水曜＋その他土日など組み合わせて月4～5日） ●GW（5日） ●夏季休暇（7～8日） ●年末年始（7～8日程度） ●有給休暇（入社半年後10日） ●産前産後、育児休暇（数名が取得中） ※産前産後休業および育児休業の期間中は、原則として「出産手当金」（標準報酬日額の約3分の2） または「育児休業給付金」（月給の50～67％程度）が支給される制度があります。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、社員持株会制度 ●全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数 ●資格取得支援制度（プロの講師を呼ぶ勉強会） ●健康・メンタル相談サービス、 ●育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度） ●介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金） ●定期健康診断 ●各種勉強会（経済新聞の読み合わせ、輪読会、宅建の資格取得勉強会など） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 不動産会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 事業内容 | ■不動産投資事業 ■投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 ■不動産コンサルティング ■不動産投資セミナーの開催 ■不動産賃貸事業 リノベーション事業・リフォーム事業 ■不動産クラウドファンディング事業 |
| 設立 | 1999年9月29日 |
| 資本金 | 7億952万9550円（2025年6月30日時点） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 |
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