| 職種 | 【雇入れ直後】品質保証・品質管理・生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料)、品質管理・保証(化学・素材・バイオ) 【変更の範囲】無し |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間:有り(3ヶ月) 労働条件に変更なし |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 工場(工場事務として勤務) |
| 仕事内容 | <業務内容> 同社の工場事務として、製造現場と連携しながら工場全体の円滑な運営をサポートする業務をお任せします。 具体的には、トラック配送や出荷準備を手配するデリバリー業務を担当し、お客様に製品が確実に届くよう調整します。 また、在庫の数量や保管状態のチェック作業を行い、適切な在庫管理を実現。 さらに製品の製造計画の立案も担当し、効率的な生産スケジュールを組み立てます。 装袋や工場の消耗品といった副資材、配合原料の購買及び管理も重要な業務です。 生産設備の簡単な点検作業や修繕計画立案も行い、工場全体の安全で効率的な運営に貢献します。 未経験からでも丁寧な指導で着実にスキルを身につけられる環境です。 <会社や業務の魅力> 同社は1950年創業の歴史ある企業で、肥料製造のプロフェッショナル集団として安定した事業基盤を築いています。 全国に生産拠点と営業拠点を持ち、幅広いネットワークを活かした事業展開が魅力です。 工場事務の業務は多岐にわたりますが、それぞれの業務を通じて製造現場の仕組みや物流の流れを総合的に学ぶことができます。 また、在庫管理や製造計画など、数字を扱う業務も多いため、ビジネススキルも自然と身につきます。 社員の平均勤続年数は15.6年と長く、安定して長く働ける環境が整っています。 残業も月平均11.9時間と少なめで、プライベートとの両立もしやすい職場です。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、社会人マナー研修からスタートし、ビジネス文書講座やパソコンスキル研修など基本的なビジネススキルを学びます。 その後、肥料入門講座で業界知識を身につけ、生産に関する専門研修(肥料取締法、法令、設計、分析、受渡)を受講。 先輩社員のサポートを受けながら、徐々に実務に携わっていきます。 また、施肥技術研修会や大学(農学部)での研修会など、専門性を高める機会も豊富です。 さらに、提携コンサルティング会社が運営する数十種類のセミナーから選択して参加できるフリーセミナー制度もあり、英語講座やビジネススキル講座、パソコンスキル講座など、自己啓発を支援する制度も充実しています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・大卒以上 【あると尚良いスキル】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ・数字に対する基本的な理解力 |
| 勤務地 | 福岡県 【雇入れ直後】■福岡県北九州市若松区響町1丁目12-3/九州工場 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 各線戸畑駅からバスで70分 車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 320万円~ |
| 昇給・賞与 | 昇給:有り(年1回・4月) 賞与:有り(年2回・6月・12月) ※標準賞与は基本給の約3ヶ月分 |
| 給与備考 | 【月給制】大学卒:203,964円 ※学歴に応じた初任給設定あり ・通勤手当、住宅手当、家族手当など各種手当が充実 ・残業代は全額支給 ・賞与年2回(6月・12月) |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当、赴任手当 休日等の割増賃金 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:15 【実働】8時間 【休憩】45分 【残業】月25時間 ※繁忙期(事業所・年にもよりますが10月~5月頃)は昼夜勤務を行います。昼:8:30~17:00/夜:20.30~5:00 |
| 休日・休暇 | 年間:118(日) 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ・週休2日制(土日、年15回程度の土曜出社あり)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇の平均取得日数は15.0日と取得率が高く、プライベートも充実できます |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、慶弔見舞金制度 ・団体保険 、表彰制度、損保契約のグループ割引 ・フリーセミナー制度(提携コンサルティング会社が運営する数十種類のセミナーから選択して参加可能) |
| 企業名 | 清和肥料工業株式会社 |
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| 業種 | その他メーカー 、専門商社 |
| 事業内容 | ◆肥料の製造および販売 ◆青果物・生鮮・加工農産物の生産および販売 ◆貸しビル業 |
| 設立 | 1950年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 |
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