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正社員
お仕事番号: 110213更新日: 2025年9月29日東芝グループの電気設備資材メーカーのルート営業職｜研修充実｜年間休日125日
おすすめポイント
フレックス勤務
U・Iターン歓迎
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、ルートセールス・渉外・外商 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 営業所は ■所長1名 ●営業4,5名 ●営業事務数名 という構成が多いです。 |
| 仕事内容 | 総合電設資材のルート営業として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様先は、主に電気工事店が中心です。 電気工事店は、新しく住宅やマンション、オフィスビル、工場が建築される際、 配線やエアコン、照明等の電気工事を行いますが、それらの電設資材を販売しています。 仕事の流れとしては、 既存のお客様のみ対応しますので、 お客様から依頼があった際、適切な商品を提案・見積作成等を行い、 受注となれば、建物の工事の進捗に合わせて、工事現場に商品を配送します。 ※お客様は、20～40社程度ご担当いただく予定です。 【ある1日の流れ】 08：30 出社・朝礼 メールやFAXを確認し、見積や商品の手配 09：00 配送準備 倉庫から材料を出庫しトラックへの積み込み 10：00 営業活動 仕入先、メーカーとお客様訪問 12：00 昼食 13：00 配送準備 14：00 営業活動 お客様と打ち合わせ 17：00 帰社 問い合わせ対応や業務報告 17：30 退社 【やりがい】 ●お客様に信頼された時 電気工事店から依頼がある際、 「○○メーカーのこの型番で」という依頼方法ではなく、 「ここにつけるこんなのがほしいんだけど」という抽象的な依頼の方が多いです。 その際、お客様が求めている商品を適切に案内したり、 セットで使用したものが良い商品を追加でご提案することで、 お客様に感謝され、信頼獲得に繋がっていきます。 ●お客様から名指しで依頼をいただけた時 上記ができるようになると、同社の営業担当としてではなく、 「○○さんにお願いしたい」と依頼をいただくことができます。 【入社後の流れ】 最初から営業職としてスタートするのではなく、 商品知識を習得いただくために、 6ヶ月～1年かけて商材管理や配送を行っていただきます。 その後、見積や電話対応等、お客様対応を少しずつ増やしながら、 先輩同行等を経て、営業としてデビューしていただきます！ 研修も定期的に実施しており、 コンプライアンス研修、電気工事に関する研修、営業スキルを磨く研修等、 様々なプログラムをご用意しています。 しっかり指導、フォローしますのでご安心ください。 【営業目標】 個人目標はありますが、達成しやすい目標設定をしており、 雰囲気としても、営業所ごとの売上達成に向けてチームで協力する風土があります。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※第二新卒歓迎 【必要なスキル・経験】 ●普通自動車免許（AT限定可） ●社会人経験1年以上がある方 下記のような経験がある方、歓迎です。 営業職、販売職、メンテナンス職、施工管理職 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都府中市／西東京営業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 京王線 府中駅 徒歩で10分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 383万円～459万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】211,500円～244,500円 ※職務経験により月給が異なる （上限金額は同業他社での実務経験がある場合となっています） 【基本給】 211,500円～244,500円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、資格手当 ●資格手当（第一種電気工事士：3,000円、第二種電気工事士：1,000円、一級電気工事・管工事施工管理技士：7,000円、二級電気工事・管工事施工管理技士：2,000円） ●扶養手当（月手当）：扶養している配偶者15,000円、18歳未満の子一人につき7,000円 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【フレキシブルタイム】5：00～22：00 【コアタイム】なし 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】8：30～17：30 →7：30～8：30の出社がメインとなります。 【休憩】60分（12：00～13：00） 【残業】月平均30～40時間（閑散期は20時間程度） |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 【完全週休2日制】※年に2回のみ土曜出勤あり（棚卸のため）。 ●有給休暇（入社半年後10日付与最高20日、半日／時間単位で取得可） ●介護休業 ●産前産後／育児休業 ●赴任休暇 ●結婚休暇 ●忌引休暇 ●生理休暇 ●妊娠保護休暇 ●看護休暇 ●介護休暇 ●配偶者出産休暇 ●裁判員休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●医療・生命保険、自動車保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●引越費用会社負担（会社都合の場合） ●企業年金基金（確定給付型企業年金基金） ●積立年金 ●退職金制度 ●再雇用制度（65歳まで） ●資格取得制度（電気工事士など） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 電気設備資材メーカー |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 |
| 事業内容 | ■照明、建築材料、住宅設備機器および、これらの関連商品の販売ならびに修理 ■上記に関連する電気、電気通信および空調設備設置工事等の設計監理および請負 ■上記に関連する施工管理、保守管理およびコンサルタント |
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 資本金 | 2億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→1次面接（対面）→WEB適性テスト＋最終面接（オンライン）→内定 1次面接は、募集拠点の所長 最終面接は、営業部長と総務部長 |
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東芝グループの電気設備資材メーカーのルート営業職｜研修充実｜年間休日125日
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